【PHP/Java/Javascript】開発エンジニア|視化経営システム開発業務 | 株式会社NIコンサルティングの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【PHP/Java/Javascript】開発エンジニア|視化経営システム開発業務

    【企業名】株式会社NIコンサルティング

    年収

    400万円〜600万円

    勤務地
    業務内容
    ・経営改革ノウハウを凝縮した可視化経営システムを開発する仕事です。
     
    ・決められたものを作るのではなく、自らアイデアを出し、具現化して下さい。
     そのためには、プログラミングの知識だけではなく、
     企業経営に関する知識も幅広く必要です。

    ・“創発”エンジニアの
      「創」とは…創意工夫のもとに創造し、価値あるものを提供すること
      「発」とは…世にないものを発想、発明し、オンリーワンを目指すこと。
      つまり、プログラマーではなく、クリエイター。
      企業経営そのものを支える仕事です。

    ■視化経営システム開発業務

    「コンサルティング料金を安くして、より多くの企業に提供したい」
    そのような思いから、同社では、
    経営改革ノウハウを凝縮した「コンサルティングパッケージ」を開発し、
    新しいコンサルティングのカタチを実現しています。

    1.【企画】 ITを活用して、どのように経営改革を実現するか。
     意見・アイデアを具体化します。
        ↓
    2.【用件定義】 どのような機能で実現するか。枠組みを決定します。
        ↓
    3.【開発】 役職問わず全員がプレーヤー。最新技術やトレンドを取り入れたプログラミングを。
        ↓
    4.【レビュー】 企業経営にとってより協力な武器を作るべく、議論を重ねます。
        ↓
    5.【検証】 様々なテストを繰り返し、完成版に仕上げます。
        ↓
    6.【リリース】 サービスを世の企業に提供します。
        ↓
    7. 【バージョンアップ】  経営環境の変化に応じて、更なる改善を!
    必須スキル

    【必須】
    PHP、Java、Javascriptまたはそれに類似する言語を
    用いたプログラミング経験をお持ちの方(半年以上)

    【尚良】
    ・企業経営に関心があり、日本企業を元気にしたいという使命感に溢れる方
    ・自分の手で新しい価値を生み出したいという情熱をお持ちの方
    ・何が何でもやり遂げる責任感、プロ意識のある方
    ・常に新しいチャレンジを求める、知的好奇心の旺盛な方
    ・現状に甘んじず、常に高い目標を持ち、日々努力する成長意欲のある方

    休日/休暇 ・完全週休2日制
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・年間休日120日以上
    ・GW休暇
    ・夏期休暇
    ・お盆休暇
    待遇/福利厚生 ・社会保険制度あり
    ・研修あり
    ・給与改定 年1回
    ・交通費支給 月30,000円まで
    ・福利厚生施設利用制度
    ・単身赴任手当
    ・転勤手当
    ・還元金
    ・退職金制度
    ・家族手当
    ・社員旅行
    ・役職手当
    ・出張手当
    ・持ち株会制度
    ・育児短時間措置
    ・産前産後休暇
    ・資格取得奨励金
    ・独立支援
    ・育児・介護休暇/短時間勤務制度

    ■中小企業診断士資格取得支援
    ・通信教育受講費20,000円もしくは通学講座受講費50,000円を補助。
    ・合格祝い金500,000円。
    ・資格取得後の中小企業診断協会会費、更新研修費を会社負担。
    会社概要/特徴 ■新しいカタチの追求
    同社は一般的な分類によると「経営コンサルティング業」になりますが、
    従来の概念にとらわれずに、より質の高いサービスをよりローコストに
    より多くの顧客に提供するための「新しいカタチ」を追求しています。

    「経営コンサルティング事業」では、より安く、より多くの企業に
    サービスを提供したいという思いから「コンサルティング・パッケージ」
    を実現しました。
    多くの企業に共通する基本部分をあらかじめシステム化することで、
    コンサルタントの料金を抑えています。

    同社には「コンサルティング本部」「創発本部」の、二つの本部があり、
    経営コンサルタントだけでなく、ソフトウェア創発のエンジニアを
    募集しています。

    ■社員の生活向上に貢献する様々な制度
    年齢や入社年次を問わず、やる気と実力のある社員には
    チャレンジングな仕事の機会が得られるようになっており、
    同社の創発本部長は2001年度の新卒入社です。

    また成長を望む社員をバックアップするために、
    中小企業診断士の取得を奨励する「資格取得支援」(合格祝い金50万円)
    10年以上勤務した社員の「独立支援」、
    長期勤続のための「出産育児支援」などの制度が整えられています。

    また、全ての社員はコンサルティングやエンジニアの専門家であり、
    かつリーダーシップが求められる風土の下で育つことになります。
    そのため、同社のOBは色々な組織で活躍しています。
    雇用形態 正社員

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