【サーバーサイドエンジニア】アドテクスタジオ | 株式会社サイバーエージェントの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【サーバーサイドエンジニア】アドテクスタジオ

    【企業名】株式会社サイバーエージェント

    職種
    年収

    400万円〜

    勤務地
    業務内容
    新機能開発や、新規事業の開発を行います。
    プロデューサーからの要件に基づき設計、
    実装、テスト、運用まで、一連の開発業務をご担当頂きます。

    ・配属先については応募者と相談の上、
    アドテク/広告プロダクト部門の各プロジェクト
    (アドネットワーク、リワード広告、アプリ開発、DMP、DSPなど
    主に広告プロダクトを扱うプロジェクト)のいずれかとなります。

    ■部署の魅力
    部署メンバーにはデータベース、ネットワーク、ミドルウェアの各分野にスペシャリストが在籍しています。
    アドテク技術の最先端に触れることが出来るのも魅力的です。
    大きな裁量で仕事をしたい方、高い技術を取得したい方、世界に通ずる広告プロダクトを作り上げたい方、是非ご応募ください。
    必須スキル

    【必須】
    ・開発実務経験2年以上
    ・Scala/Java/PHP/Ruby いずれかの開発経験1年以上

    【尚良】
    ・Hadoopの利用経験
    ・Redis等のKVS利用経験
    ・広告業界の知識
    ・高トラフィック(億レベルが好ましい)サイトの開発運用、リクエスト処理経験のある方
    ・パフォーマンス・チューニングの経験
    ・クラウドサービスを用いた開発・運用経験
    ・アプリ開発(業務効率化ツール)
    ・システム設計経験必須

    また、下記キーワードへ興味を持ち、
    技術力でプロダクトの品質を向上させていくことに興味がある方。
    ・低レイテンシ・高トラフィックな環境に挑戦
    ・Scala、関数型言語を用いた技術
    ・Jenkinsやgithub、Confluenceなどと連携した効率的な開発
    ・エンジニアを中心としたベンチャー感のある
     少人数組織でのサービス開発、サービス立ち上げ

    休日/休暇 ・週休2日制(土曜・日曜)、
    ・祝日、
    ・夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
    ・年末年始休暇(12月29日~1月3日)、
    ・年次有給休暇(初年度10日間)、
    ・慶弔休暇、
    ・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
    待遇/福利厚生 ■研修制度
    ・新入社員入社時研修、
    ・新入社員フォロー研修、
    ・事業概要説明会、
    ・マネージャー昇格時研修、
    ・幹部研修など

    ■各種保険
    ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、
    ・雇用保険、
    ・労災保険、
    ・厚生年金保険

    ■福利厚生
    ・従業員持株会、
    ・社内融資制度、
    ・家賃補助制度、
    ・社内カウンセリング制度、
    ・慶弔見舞金制度、
    ・社内親睦会費補助制度など
    会社概要/特徴 ■テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく

    「Ameba」が誕生してから10年以上が経過。

    同社は、2004年にブログプラットフォームとして「Ameba」を
    立ち上げたあと、スマートフォンの普及やデータ通信の高速化
    など市場の変化に合わせ、様々なサービスを提供し、
    現在はスマートフォン向けサービスに大きく舵を切っています。

    世界で通用するサービスを作るためには、
    技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要だと同社は言う。
    世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、
    2015年4月には長年慣れ親しんだコーポレートロゴと「Ameba」のロゴを変更し、
    さらなる成長を目指しています。

    ■社内の雰囲気
    成長市場であるインターネット業界は市場がダイナミックに拡大しており、
    新規事業が次々と立ち上がっています。
    同社はベンチャー企業ならではのスピードを大切にし、
    フラットな組織体制の元、社員一人ひとりが自ら考え、挑戦しています。
    「Ameba」をはじめとする自社運営メディアは、企画から開発、運営まで、
    ほぼ全てを一貫して自社で行っています。
    サーバ設計構築などのインフラからシステム設計や開発などは勿論のこと、
    デザインのフロントの部分まで、メンバーが互いにプロフェッショナルな
    スキルを発揮し、職種に大きく依存することなく、一緒に企画、設計、
    開発、運営を行っています。

    ■キャリアチェンジ
    より適したキャリアにてパフォーマンスを出していただききたいと考え、
    定期的にキャリアについて相談できる制度があります。
    技術言語の変更、技術職からプロデューサー等への職種転換等、
    柔軟にキャリア形成していただくことにより活躍している方も多くいます。
    雇用形態 正社員

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