【Linux】インフラエンジニア「アドテク×インターネット」★注目のメディア事業 | 株式会社サイバーエージェントの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Linux】インフラエンジニア「アドテク×インターネット」★注目のメディア事業

    【企業名】株式会社サイバーエージェント

    職種
    年収

    400万円〜

    勤務地
    業務内容
    アドテクスタジオは、サイバーエージェントグループのアドテクノロジー分野における
    各サービスの開発を行うエンジニアの横断組織です。
    2013年10月1に日に設立し、現在では7つの子会社を含み、
    200名以上のエンジニアによって、RTB広告やDSP、DMPなど20以上の広告サービスを提供しております。

    ■業務内容
    アドテクスタジオ全体のインフラを担当する組織として、
    20個以上のプロダクトのインフラを管理・構築します。
    サーバーの台数が極端に多い為、
    自動化やマネージメントサービスの利用を積極的に行っており、
    Chef 等のツールを利用しています。
    また新しい技術にも積極的に挑戦し、
    Docker をはじめとしたコンテナ技術にも触れることができます。

    ■利用環境
    Amazon Web Services(AWS)やGoogle Cloud Platform(GCP)等の
    パブリッククラウドからOpenStackによるプライベートクラウドや
    物理サーバーなど複数の環境を利用しています。

    AWSではDirect Connectを使い、データセンターやオフィスと専用線で結び、
    ハイブリットクラウドとして利用していたり、GCPでもVPN Gatewayを利用しています。
    プロダクトの利用用途に適した環境を使うように心がけており、
    プライベートクラウドとパブリッククラウドを両方使い分けて利用しています。
    必須スキル

    【必須】
    ・Linux・Network・各種ミドルウェアに対する基本的な知識
    ・Linux kannelのチューニング経験
    ・Chefレシピを作成した経験
    ・負荷テスト、キャパシティプランニング経験
    ・Bashを利用した経験
    ・Ruby,PHP,Python,Java,Scala,Goの中から少なくとも1つ利用できる方
     
    【尚良】
    ・広告について興味のある方
    ・大規模なトラフィックに興味がある方
    ・自動化が大好きな

    休日/休暇 ・週休2日制(土曜・日曜)、
    ・祝日、
    ・夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
    ・年末年始休暇(12月29日~1月3日)、
    ・年次有給休暇(初年度10日間)、
    ・慶弔休暇、
    ・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
    待遇/福利厚生 ■研修制度
    ・新入社員入社時研修、
    ・新入社員フォロー研修、
    ・事業概要説明会、
    ・マネージャー昇格時研修、
    ・幹部研修など

    ■各種保険
    ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、
    ・雇用保険、
    ・労災保険、
    ・厚生年金保険

    ■福利厚生
    ・従業員持株会、
    ・社内融資制度、
    ・家賃補助制度、
    ・社内カウンセリング制度、
    ・慶弔見舞金制度、
    ・社内親睦会費補助制度など
    会社概要/特徴 ■テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく

    「Ameba」が誕生してから10年以上が経過。

    同社は、2004年にブログプラットフォームとして「Ameba」を
    立ち上げたあと、スマートフォンの普及やデータ通信の高速化
    など市場の変化に合わせ、様々なサービスを提供し、
    現在はスマートフォン向けサービスに大きく舵を切っています。

    世界で通用するサービスを作るためには、
    技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要だと同社は言う。
    世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、
    2015年4月には長年慣れ親しんだコーポレートロゴと「Ameba」のロゴを変更し、
    さらなる成長を目指しています。

    ■社内の雰囲気
    成長市場であるインターネット業界は市場がダイナミックに拡大しており、
    新規事業が次々と立ち上がっています。
    同社はベンチャー企業ならではのスピードを大切にし、
    フラットな組織体制の元、社員一人ひとりが自ら考え、挑戦しています。
    「Ameba」をはじめとする自社運営メディアは、企画から開発、運営まで、
    ほぼ全てを一貫して自社で行っています。
    サーバ設計構築などのインフラからシステム設計や開発などは勿論のこと、
    デザインのフロントの部分まで、メンバーが互いにプロフェッショナルな
    スキルを発揮し、職種に大きく依存することなく、一緒に企画、設計、
    開発、運営を行っています。

    ■キャリアチェンジ
    より適したキャリアにてパフォーマンスを出していただききたいと考え、
    定期的にキャリアについて相談できる制度があります。
    技術言語の変更、技術職からプロデューサー等への職種転換等、
    柔軟にキャリア形成していただくことにより活躍している方も多くいます。
    雇用形態 正社員

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