【AWS】インフラエンジニア|大手ゲーム会社と共同開発★人気の自社内勤務 | アクセルマーク株式会社の正社員求人情報 | プロエンジニア

    【AWS】インフラエンジニア|大手ゲーム会社と共同開発★人気の自社内勤務

    【企業名】アクセルマーク株式会社

    職種
    年収

    300万円〜500万円

    勤務地
    業務内容
    ■職務概要
    同社全事業の開発・運用をインフラ面から支えて頂きます。

    ・サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ構築・管理
    ・社内ネットワーク・ソフトウェアの開発・構築・運用
    ・会社の機材管理
    ・社外折衝
    など幅広く業務に携わって頂きます。

    上司がサポートしながら学んでいけるので、
    どんどんチャレンジしていく事ができます。

    ■主な業務内容
     ・サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ構築・管理
     ・社内ネットワーク・ソフトウェアの構築・運用
     ・会社の機材管理
     ・アプリケーション及びサーバーのログ収集・分析
     ・基幹システムの運用

    ■運用環境
     ・主なサーバ環境: AWSをはじめとしたクラウド 等
     ・RDBMS: MySQL, PostgreSQL 等
     ・KVS: Memcached, Redis、MongoDB 等
     ・ウェブサーバ: Apache, nginx 等
     ・サーバOS: FreeBSD, CentOS, Windows Server 等
     ・監視ツール: Nagios, ZABBIX, Cacti 等
     ・基幹システム:Active Directory
    必須スキル

    【必須】
    サーバーの運用経験がある方

    【尚良】
    サーバー・ネットワークの構築経験がある方
    コミュニケーション力がある方

    担当者コメント ■エンジニアが働きやすい社内環境を整備!
    エンジニアだけに、デュアルディスプレイ支給している同社。
    快適な環境の中で、同社にて行っている事業を
    インフラ面から支えていくポジションです!

    ■大手ゲーム会社と共同開発も多数!
    2016年4月にリリースされ同年7月に300万ダウンロードを達成した
    『ワールドクロスサーガ -時と少女と鏡の扉-』
    も同社完全社子会社にて開発されたゲームです。
    今後はKlabとの共同開発タイトルなども控えています!
    休日/休暇 ■年間休日休暇:127日
     (2015年度実績/夏期休暇・有給取得推奨日含む)

    ・完全週休2日制(土・日・祝祭日)  
    ・年末年始  
    ・夏季休暇(3日)  
    ・慶弔休暇  
    ・その他特別休暇  
    待遇/福利厚生 ■待遇・福利厚生
    ・充実したPC環境の整備
     ※エンジニアにはデュアルディスプレイ支給。
       より快適に作業出来る環境を整備しています。
    ・書籍購入補助
     ※エンジニアは特に技術力向上のため利用しています!
    ・ランチ補助チケット支給
    ・インフルエンザ予防接種(無料)
    ・定期健康診断(無料)
    ・結婚祝金
    ・出産祝金
    ・引越し仲介手数料50~60%オフサービス利用可
    ・お弁当社内販売
    ・外部勉強会参加費補助
    ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶など)

    ■保険
    各種社会保険完備

    ■諸手当
    ・交通費支給(上限月額10万円)
    ・超過勤務手当
    ・早朝深夜勤務手当
    ・休日勤務手当
    会社概要/特徴 【概要】
    連結売上高645億を誇る大手インターネット広告の株式会社セプテーニ・ホールディングスグループの一つである同社は、
    モバイルに特化したゲーム事業、広告事業、コンテンツ事業の3事業を柱に事業展開を行なっている企業です。

    また、2008年3月に東証マザーズに上場を果たしています。

    【特徴】
    成長業界の中でも既存のサービスに満足する事なく、常に「変化」に対応し、新たな取り組みを続けています。
    会社や組織として新たな情報や技術を積極的にキャッチしたり、メンバー1人1人が「挑戦」できる機会を多く設けています。

    2014、2015年における取組みとしては、新規投資を積極的に実施しました。
    例えば新規ゲーム開発プロジェクトの複数立ち上げや、LLP設立による新たな事業スキームの構築、新たなブランド体験を可能とするスマホ向け広告サービスのリリースなど。
    直近では、最先端技術の研究チームを立ち上げるなど、今後も新たな価値を生み出す挑戦フィールドを模索しています。

    また、メンバーのキャリアやスキルにおいて成長を促す取組みを導入しています。
    例えば、技術力向上のため、目標を立てて自己研鑽を奨励する仕組みや、技術者同士の勉強会を実施する機会を設けています。
    雇用形態 正社員

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