【Java/Ruby】Webシステム開発エンジニア|未経験・独学可★残業少・スキルアップ環境◎ | エージェントガレージ株式会社の正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Java/Ruby】Webシステム開発エンジニア|未経験・独学可★残業少・スキルアップ環境◎

    【企業名】エージェントガレージ株式会社

    職種
    年収

    400万円〜

    勤務地
    業務内容
    ◆JavaもしくはRubyなどによる業務系Webシステムの開発業務
    ◆チームでお客さま先に常駐、原則単独でプロジェクトに入ることはありません。
    ◆未経験・独学可!先輩と共に段階を踏んで成長出来る環境があります!

    【募集背景】
    オープンソースを利用したWebサイト構築を強みとし、
    お客さまから高い評価をいただいている同社。
    お客さまからのご紹介などで、新しいプロジェクトのオファーも急増しています。
    そうした状況に対応するため、今回、エンジニアを募集することになりました。

    【業務概要】
    JavaもしくはRubyなどによる業務系Webシステムの開発業務

    【業務詳細】
    チームでお客さま先に常駐するスタイルで、開発業務を行います。
    原則、単独でプロジェクトに入ることはありません。
    まずは、お客さまの事業・文化などを理解し、要望をヒアリングした上で、
    要件定義・インフラ設計(採用技術・アーキテクチャ・フレームワーク)を行います。

    上流工程のフェーズから開発に携わるプロジェクトが多いのが、同社の特徴。
    社長自身がエンジニアであり、現場のエンジニアの気持ちを知っているからこそ、
    お客さまとしっかりと話し合い、上流工程からプロジェクトに参加できるよう調整しているのです。

    その後、詳細設計・プログラミング・テスト・運用・保守までの、すべての工程を手がけます。
    必須スキル

    【必須】
    ・大卒卒以上の方
    ・エンジニアになりたい方

    【尚良】
    ・独学やスクールでプログラミングを勉強している方(いた方)

    担当者コメント 段階を踏んで成長出来る環境があります!
    入社後は先輩エンジニアとチームを組み、
    既存のプロジェクトを担当していただきます。
    あなた自身の得意分野のフェーズから入れるよう配置します。
    入社1年目は、参考書には載っていない、
    プログラミングの実践的な知識を身に付けていただきます。

    入社2年目には、現場で使えるノウハウを所属するチームメンバーに教育できる存在に、
    入社3年目には、プロジェクトにおけるリスクをしっかりと察知し、
    「自立的に発信し、行動・改善できるエンジニア」を目指してほしいと考えています。
    休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・夏期休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・年間休日120日
    待遇/福利厚生 ・昇給年1回
    ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ・交通費支給
    ・残業手当(みなし超過分支給)
    ・資格補助金制度
    会社概要/特徴

    小さな会社で一緒に成長することを楽しんでいるエンジニア集団


    設立8期目で、「モノ作りを楽しもう」をモットーとしてます。
    代表含め全員がエンジニアで、組織としては、

    良いも悪いもガラス張りの風通しのよいフラットな会社です。

    特徴
    「エンジニアのためのエンジニアの会社」
    エンジニアとしての発言権を持ち、エンジニアのための会社を作りたいという想いから
    同社を立ち上げました。
    技術者集団として、技術力を強みに、事業を展開しています。

    ビジョン
    お客さまのWebサイトがWebユーザーに受け入れられることで、
    結果としてお客さまに喜んでいただけるWebシステム開発を目指しております。
    テクノロジー重視の提案型Webシステム開発はもちろんのこと、
    自社Webサービスを企画・開発・運用しながらWebユーザーの嗜好をマーケティングして、
    現実に沿った提案力の精度をあげることを実践していきたいと考えております。

     

    おすすめポイント


    ・残業が少なめ

    カットオーバー前などの残業はある程度ありますが、

    過度な残業は極力避ける方針です。
    生産性が落ちるような残業は意味がありません。
    オンとオフのメリハリを持って働いていただける環境づくりを目指しています。

    ・1人ひとりに合わせた成長の場を

    固定の研修制度はなくても、

    成長のために必要な勉強は積極的にバックアップしていきます。
    1人ひとりに合わせた成長の場が与えられるよう、プロジェクトやメンバー構成も配慮。
    また、全員で集まって情報交換や勉強会をしたりするなど、意見交換も活発です。
    意見があればどんどん提案する社風。

    スキルアップ目指して、みんなでがんばりましょう。
    雇用形態 正社員

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