【 Linux/Windows】ネットワーク・サーバーエンジニア★研修受け放題 | 株式会社エルテックスの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【 Linux/Windows】ネットワーク・サーバーエンジニア★研修受け放題

    【企業名】株式会社エルテックス

    職種
    年収

    350万円〜800万円

    勤務地
    業務内容
    ◆ネットワーク、サーバ群の設計・構築~運用、部門のマネージメントまでお任せします。
    ◆お客様企業との直接取引が基本。全て基本設計から受注する姿勢が可能です。
    ◆スキルアップ!IT・マネジメントに必要な研修が受け放題です!

    【業務概要】
    テレビ朝日やサッポロビール等のECサイトやサミーネットワークスの
    オンラインゲームサイト等、大規模サイトの設計・構築・運用までを
    ワンストップで任される同社。
    自社運用とお客様からお預かりしたサーバ群が数百台あります。
    まずはネットワーク、サーバ群の設計・構築から保守・運用に携わります。
    そして部門のマネージメントまでお任せします。

    【業務詳細】
    ・基盤設計・構築
    ECサイトに代表されるシステムのサーバ構成、データベース、
    ネットワークなどの基盤を、提案、設計から構築まで行ないます。
    ネットワークやセキュリティ機器は当社の設備を共用する提案も多く、
    共用設備の維持はもちろん拡張や仮想化も重要な仕事です。

    ・運用サービス
    野村総合研究所との連携により、同社横浜データセンターにお客様から
    お預かりしたサーバ群を設置。同社とは直接光ファイバで接続し、
    日常の運用を行なっています。同データセンターは、同社から徒歩5分と
    隣接している為、緊急時にも迅速な対応が可能です。
    システムの有人監視と一次対応は同センターに委託し、さらに次のステップ
    が必要な時は当社のSMS部が開発を担当したSEと共に障害対応や復旧サービス
    を行ないお客さまの負担の最小化に努めています。

    ・将来的には
    SMS部を統括して事業を拡大してくれることを期待します。

    【要素技術】
    Windows Server, Linux, Oracle, Oracle RAC, PostgreSQL,
    MS-SQL Server, VMWare, RDS, VDI など

    ≪以下のような研修を、受け放題です!≫
    ・基礎アクティブ・トーキング
    ・基礎タイムマネジメント
    ・基礎ポジティブ・リスニング
    ・基礎ロジカル・シンキング
    ・新任管理職フォローアップ研修
    ・管理職のための「成果を出す会議のコツ」セミナー
    ・管理職リーダーシップフォローアップ研修
    ・管理職リーダーシップ研修


    必須スキル

    【必須】
    ネットワーク・サーバー運用・監視の経験

    【尚良】
    ネットワーク・サーバー( Linux, Windows)設計・構成の経験
    ・DB(Oracle, Oracle RAC, PostgreSQL, My SQL)の構築、管理、チューニング経験
    ・負荷分散、冗長構成の経験
    ・マネージメント経験
    ・メンバー教育の経験

    休日/休暇 【勤務時間】
    09:00 ~ 18:00
    フレックスタイム制
    標準労働8時間/コアタイム9:00~14:00
    【休日・休暇】
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・夏季
    ・年末年始
    ・有給
    ・特別休暇
    ・年間休日124日
    待遇/福利厚生 【給与】
    年収 350万円~800万円
    月給制 賞与 2回
    【待遇・福利厚生】
    ・給与改定年1回(7月)
    ・賞与年2回(6月・12月)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費3万円迄支給
    ・退職金制度
    ・資格手当(最高7万円/月)
    ・社員旅行
    ・認定技術者資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・法人契約スポーツクラブ
    ・社員旅行(社員会と共催)
    ・クリスマス会(一流ホテルで家族同伴での開催)
    ・社員会(ボーリング大会や花見を社員会の主催で開催)
    会社概要/特徴 ■ネットショップ&通信販売の統合システムを全国展開するICT企業

    設立から30年がたち、企業の情報化を支援することを使命として発展してきました。
    One Stop IT Services を提供する同社にとって、インフラの構築や運用アウト
    ソーシングは重要な分野です。ECの顧客増加に伴い体制の充実を図ります。
    EC/通販統合システムでは国内トップクラスの同社。システムの開発にとどまらず、
    クラウドサービス、マーケティング、クリエイティブ、プロモーションまでワンス
    トップでサービスを提供しています。
    1985年、まだPCが趣味のコンピュータだった時代にPCとネットワークをビジネスの
    世界で活用しようと創業した会社です。
    先駆者としての強みを発揮し、小さな会社でしたが、コンピューターメーカーとの
    連携で事業を推進してきました。
    同社が設計・開発し世界各国に展開されたシステムも少なくありません。


    ■人材価値を磨く~企業理念と刺激ある仕事が成長チャンスを生む~
    『1.少数精鋭 2.顧客と直接対話(下請け、派遣はしない) 3.良好な環境
    (平均残業20.9時間・新卒3年未満退職0%)』創業以来、一貫して「仕事は提案や
    基本設計から」にこだわり、プロジェクトの成功をお客様と共に満喫する。
    その醍醐味が、プライム(元請)中心の業態を支える礎になっています。 
    同社は、実際にシステムを利用される企業と直接契約する「元請け」にこだわって
    います。なぜなら、社員と会社の成長には元請けでなければならない
    という理念があるから。もちろん元請けには厳しさもありますが、お客様の目的や
    経営理念・現実を把握した上での提案、若手社員がお客様の経営者や幹部の方々と
    折衝する経験、仕事の成果がダイレクトに返ってくるという多くを学べる環境が
    社員の成長を加速させます。
    仕事を通じて成長し自身の価値を磨きたいと考えているみなさん。
    同社には成長のチャンスが溢れています。

    ■仕事は厳しく、職場は楽しく。みんなで作る「凄い会社」
    事業の拡大には意欲的な同社の経営陣ですが、「会社の規模(社員数)は追求
    しない」と明言しています。つまり少数精鋭ということ。
    「凄いですね」と業界他社や金融機関から言われる社員数100余名の企業の枠を
    大きく超えた事業内容。
    30歳代のマネージャーを中心としたモチベーションの高い社員達が、凄い会社を
    作っているのです。
    夫(妻)は、どんな会社で働いているのか?社長はどんなヤツだ?
    それをご家族にも知って欲しい。毎年、一流ホテルで開催するクリスマスパー
    ティは家族同伴で250人。ベビーシッターも待機して若いママにも好評です。
    昨年10月に42歳の新社長が誕生し、次々と発表される「新しいこと」に社員の
    モチベーションも高く、わくわくする会社です。
    楽しく団結した職場で凄い会社を発展させていきます。

    雇用形態 正社員

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