【Webディレクター兼デザイナー】デザインからビジネスモデル、マーケティングまででお任せします | 株式会社エルテックスの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Webディレクター兼デザイナー】デザインからビジネスモデル、マーケティングまででお任せします

    【企業名】株式会社エルテックス

    職種
    年収

    350万円〜800万円

    勤務地
    業務内容
    ◆ディレクター、デザイナー、コーダーと分離すことはしない方針です。
    ◆Webサイトのデザインだけでなく、ビジネスモデルやマーケティング全般
    への関与もあって、 とても面白い仕事です。
    ◆一人ひとりの技量によって、できること、やりたいことを最大限に尊重します!

    【業務概要】
    Webサイトのデザイン、ビジネスモデルやマーケティング全般への関与

    【業務詳細】
    所属する部門は企画室。企画室では様々な取り組みをしています。
    Webサイトのデザインだけでなく、ビジネスモデルやマーケティング全般
    への関与もあって、 とても面白い仕事です。
    同社の主力事業であるECサイトは、比較的大きなプロジェクトが中心です。
    ECサイトでは、システムエンジニアとの連係プレーで、ベストなサイトを
    模索します。EC以外でも様々なプロモーション支援の依頼があり、
    Webだけでなく紙媒体や映像も必要になってきます。
    少数精鋭の部門ですが、ビジュアルデザインから、広範なディレクションまで
    の力量にあった、そしてさらに成長できる仕事となります。
    成長の機会を狭めてしまうため、ディレクター、デザイナー、コーダー
    と分離すことはしない方針です。

    ≪以下のような研修を、受け放題です!≫
    ・基礎アクティブ・トーキング
    ・基礎タイムマネジメント
    ・基礎ポジティブ・リスニング
    ・基礎ロジカル・シンキング
    ・新任管理職フォローアップ研修
    ・管理職のための「成果を出す会議のコツ」セミナー
    ・管理職リーダーシップフォローアップ研修
    ・管理職リーダーシップ研修

    【採用プロセス】
    <STEP1>一次面接

    <STEP2>二次面接

    <内定!>

    必須スキル

    【必須】
    ディレクター、デザイナー、コーダーいづれかの経験

    【求める人物像】
    ・好奇心旺盛で納得いくまで調査・追求できること
    ・俯瞰的な視野で物事の本質を捉えられること
    ・論理的で説得力のある表現ができること

    担当者コメント 同社では、一人ひとりの技量によって、できること、やりたいこと、
    それを最大限に尊重し、成長の機会も作っていきたいたいと考えておられます。
    新しい提案やお客様をの期待を超えるようなプロデュース、
    しっかりしたディレクション、魅力あふれるデザインと、夫々の力を発揮して
    もらえる環境があります。
    休日/休暇 【勤務時間】
    ・09:00 ~ 18:00
    ・フレックスタイム制
    ・標準労働8時間/コアタイム9:00~14:00

    【休日・休暇】
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・夏季
    ・年末年始
    ・有給
    ・特別休暇
    ※年間休日124日
    待遇/福利厚生 【給与】
    ・年収 350万円~800万円
    ・月給制 賞与 2回

    【待遇・福利厚生】
    ・給与改定年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費3万円迄支給
    ・退職金制度
    ・資格手当(最高7万円/月)
    ・社員旅行
    ・認定技術者資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・法人契約スポーツクラブ
    ・社員旅行(社員会と共催)
    ・クリスマス会(一流ホテルで家族同伴での開催)
    ・社員会(ボーリング大会や花見を社員会の主催で開催)
    会社概要/特徴 ■ネットショップ&通信販売の統合システムを全国展開するICT企業

    設立から30年がたち、企業の情報化を支援することを使命として発展してきました。
    One Stop IT Services を提供する同社にとって、インフラの構築や運用アウト
    ソーシングは重要な分野です。ECの顧客増加に伴い体制の充実を図ります。
    EC/通販統合システムでは国内トップクラスの同社。システムの開発にとどまらず、
    クラウドサービス、マーケティング、クリエイティブ、プロモーションまでワンス
    トップでサービスを提供しています。
    1985年、まだPCが趣味のコンピュータだった時代にPCとネットワークをビジネスの
    世界で活用しようと創業した会社です。
    先駆者としての強みを発揮し、小さな会社でしたが、コンピューターメーカーとの
    連携で事業を推進してきました。
    同社が設計・開発し世界各国に展開されたシステムも少なくありません。


    ■人材価値を磨く~企業理念と刺激ある仕事が成長チャンスを生む~
    『1.少数精鋭 2.顧客と直接対話(下請け、派遣はしない) 3.良好な環境
    (平均残業20.9時間・新卒3年未満退職0%)』創業以来、一貫して「仕事は提案や
    基本設計から」にこだわり、プロジェクトの成功をお客様と共に満喫する。
    その醍醐味が、プライム(元請)中心の業態を支える礎になっています。 
    同社は、実際にシステムを利用される企業と直接契約する「元請け」にこだわって
    います。なぜなら、社員と会社の成長には元請けでなければならない
    という理念があるから。もちろん元請けには厳しさもありますが、お客様の目的や
    経営理念・現実を把握した上での提案、若手社員がお客様の経営者や幹部の方々と
    折衝する経験、仕事の成果がダイレクトに返ってくるという多くを学べる環境が
    社員の成長を加速させます。
    仕事を通じて成長し自身の価値を磨きたいと考えているみなさん。
    同社には成長のチャンスが溢れています。

    ■仕事は厳しく、職場は楽しく。みんなで作る「凄い会社」
    事業の拡大には意欲的な同社の経営陣ですが、「会社の規模(社員数)は追求
    しない」と明言しています。つまり少数精鋭ということ。
    「凄いですね」と業界他社や金融機関から言われる社員数100余名の企業の枠を
    大きく超えた事業内容。
    30歳代のマネージャーを中心としたモチベーションの高い社員達が、凄い会社を
    作っているのです。
    夫(妻)は、どんな会社で働いているのか?社長はどんなヤツだ?
    それをご家族にも知って欲しい。毎年、一流ホテルで開催するクリスマスパー
    ティは家族同伴で250人。ベビーシッターも待機して若いママにも好評です。
    昨年10月に42歳の新社長が誕生し、次々と発表される「新しいこと」に社員の
    モチベーションも高く、わくわくする会社です。
    楽しく団結した職場で凄い会社を発展させていきます。

    雇用形態 正社員

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