「COBOLは、終わった」
「COBOLは、過去のもの」という声を聞くことがありますが、
そんなことはありません。

現在もCOBOLの需要は、間違いなくあります。元々COBOLは、汎用性が高く、計算・会計処理に利用されていました。オフコン利用の減少とともに、「COBOL技術者は、もうダメ。」「COBOLエンジニアは、新しい言語を覚える必要がある。」と言われる時期もありましたが、まだまだそのニーズはあります。

いわゆる2000年(Ｙ２ｋ)では、大量にCOBOL技術者が必要とされてきましたが、、その後には、一時、COBOL技術者は、もういらないという声がありました。しかし近年の金融機関の合併などで、システムの再構築の必要性がでてきています。　その中心となっているのが金融システムの中枢である汎用機であり、そのプログラム大半は、ＣＯＢＯＬやＰＬ／１で構成されています。よって、。30代、40代の経験の長いCOBOL技術者であれば比較的容易に仕事を見つけることができるでしょう。

現在、企業のオープンシステムの移行に対するニーズは非常に多いのですが、問題として、COBOLが使えず開発に多額のコストがかかることが懸念されていました。そこで注目されているのが、WindowsやUNIXなどのオープンシステム上のCOBOL開発環境。既存のCOBOL資産の大部分がそのまま使えるため、対応が進んでいます。　

よって、COBOLを習得している若手プログラマの割合が少ない現状、COBOLプログラムで作られたホスト系システムをオープン系に移す仕事に対応できる COBOL経験者は重宝されます。ここ数年のCOBOLプログラマーは、COBOL資産の有効活用の流れを受け、見直されつつあります。 COBOL プログラマが減少する中でも、案件はあるので、COBOL経験者にとっては手堅い仕事になるの可能性は高いと考えられます。現在、若手プログラマーはweb系へという流れがありますが、COBOLを身につけてみるのも一つの選択肢と考えても良いのではないでしょうか。

年齢や経験年数にもよりますが、COBOLだけができるというのでは、やはり危険です。

若手であれば、COBOLプラスオープン系言語、30代、40代であれば、単なるプログラマーではなく、上流をこなすことができるSEや、プロジェクトマネージャーの経験が欲しいところです。

やはりどのスキルを身につけるにも、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、ビジネス感覚を身につけるのは、エンジニアとしての強い武器になります。

COBOL技術者の年収
一般的には、COBOLで経験１～2年であれば、年収300万円～450万円、30歳～40歳代マネジメント経験のある方であれば、400万円～650万円程度の年収が平均といったところでしょう。もちろんCOBOLの技術一本の方と、COBOLプラスその他のスキルがある方では、年収に大幅な差が出てきます。

COBOLは、中高年のものだけではない
20歳～25歳の若手でもCOBOLを学ぶ方もいます。前述したように、銀行・生保・証券などのいわゆる金融系の再構築対象となっているシステムの中枢は汎用機であり、そのプログラム資産の大半は、ＣＯＢＯＬやＰＬ／１で構成されています。しかしながら、COBOLやPL/1ができるエンジニアの多くが40代の為に、若手が不足しているのです。業務経験は浅くとも、ＣＯＢＯＬやＰＬ／１を知っている若手は貴重な存在なのです。

COBOL経験があれば、SAP(ABAP)へのキャリアアップもできる
ヒューマンスキルに自身がある方であれば、ABAP(アバップ）を身につけて、SAPのスペシャリストを目指すというキャリアもあります。

ABAPとは、簡単に言うとSAPの開発・実行言語です。基本的にSAP製品でしか利用ができませんが、ABAPとCOBOLは、よく似ているので数年のCOBOL経験があれば、特に抵抗なくABAPを覚えられると言われています。よって、COBOL経験ができ、上流を経験している方であれば、ITコンサルへキャリアアップをすることもできるのです。ABAPを覚えて、SAPによるERPの提案・導入までができるようになれば、年収も平均して500万円～800万円と飛躍的に上がります。

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