応募した企業の求める経歴・スキル・人物像のニーズを再度確認して、あなたとの間にどれだけGAPがあるかを把握します。
どのような自己紹介が効果的かをお伝えし、約3分で話せるように対策を致します。必要であれば、当社でトークスクリプトを作成いたします。
30項目からなる「質疑応答チェックシート」を用いて、予測される質問に対してしっかりと回答を用意いたします。単に、丸暗記をして覚えるのではなく、この過程で、自身の強みや弱みの把握、また、将来の方向性、転職の理由などを洗い出していきます。
ここでは、単なる丸暗記では回答できないような質問もさせて頂きます。必要であれば、3回、4回と模擬面接を行います。
最後に、コミュニケーション・印象対策として、話し方、姿勢、服装、目線などを33のチェックポイントに沿って総合的に対策を行います。
ヒューマンスキルが弱い、マネジメントが出来なさそうだというのが面接で落ちてしまう大半の理由です。
技術力はすぐには改善できませんが、ヒューマンスキルをUPさせ、マネジメントが出来そうな人材だとアピールすることは面接対策で十分可能です。
技術力はすぐには改善できませんが、ヒューマンスキルをUPさせ、マネジメントが出来そうな人材だとアピールすることは面接対策で十分可能です。
ヒューマンスキルに自信がない方でも大丈夫です。
NLP(神経言語プログラミング）に基づいた形で、「コミュンケーション能力」を短期間で高めることが可能です。
あなたのマネジメント経験を体系的に話せるように、PMBOKに基づいた対策資料を用意しております。さらにPM、PLのあるべき姿もお伝えします。
選任のキャリアコンサルタントが、求人紹介、キャリアアドバイス、面接対策、年収交渉など一貫してサポート致します。
