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インターネット業界、モバイル業界の求人から、Android、iPhoneなどのスマートホン系求人、話題のSAP（ソーシャル・アプリケーション・プロバイダ）の求人まで、豊富に揃っています。
例えば、誰もが知っているこんな会社の求人もあります。
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上記の企業はPRO ENGINEERで取り扱う求人企業の、ほんの一部です。
当社で取り扱う80％以上の求人が、web上では非公開とさせて頂いております。
理由１ 重要な企業戦略の為に非公開での依頼
「新規事業の立ち上げメンバーの募集」「幹部の募集」「重要ポジションの欠員募集」など、外部に知られたくないポジションに募集をかける場合、当社でも求人内容の詳細をweb上で公開することができません。
理由２ 応募にフィルターをかけたい
忙しい人事担当者の場合、応募が殺到すると困ってしまいます。当社のサイトで求人企業名や求人内容の詳細を公開すると、どうしても、求人企業へ直接応募をする方々が出てきてしまいます。 これを避ける為に、求人企業から「非公開」の依頼を受けることも多くあるのです。
ソーシャルビジネス加速に伴い、求人が増加
国内では、ソーシャルビジネス事業者は、8000社以上
ソーシャルビジネス研究会によると、国内のソーシャルビジネス事業者数は、約8,000社と言われており、ソーシャルビジネス１事業者当たりの常勤従業員の平均が4名程度と推定されることを踏まえると、現在の雇用規模は約3.2万人と推計されます。
市場規模は、2000億円以上
ミック経済研究所によると、2011年のソーシャルメディア市場規模が、広告収入および課金収入を合わせ、前年度比183.0％（2005億円）の見込みとなることを発表しています。
経験者、マネジメント層の募集が急増
ソーシャルビジネスの成長と、依然として人気があるPC・携帯のニーズもあり、LAMP系、Java、Objective-Cなど開発経験者の募集が目立っています。
技術力＋企画がある人材は市場価値が高い
現在、多くの企業では、ソーシャルビジネスに注力をしていていますが、エンジニアと同様に、プロデュース・企画ができる人材も不足している為に、単なるエンジニアとしてだけではなく、技術をお金に結び付けられる企画力を持っているエンジニアは非常に市場価値が高くなっています。
20代はポテンシャル採用も
即戦力として、上記の言語の経験者を求めているが、この分野の人材は恒久的に人材が不足している為に、若手技術者をポテンシャル採用するケースも増えてきています。
web系エンジニアの年収は上昇傾向
ソーシャルビジネス系年収UPを牽引
株式会社サイバーエージェント、グリー株式会社、株式会社ディー・エヌ・エーなどを中心にして、業績は、今期も好調です。 この中で、エンジニアの採用も激化しており、年収UPに繋がっています。
Web系の技術力＋αがあるエンジニアは、市場価値が高いと言えますが、同じ、Javaなどの経験があっても、業務システム一本の経験の方は、同じように、高い年収を狙えるかどうかはわかりません。
