【Linux】インフラエンジニア|自社開発システムのサーバ運用に関する業務 | Hamee 株式会社の正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Linux】インフラエンジニア|自社開発システムのサーバ運用に関する業務

    【企業名】Hamee 株式会社

    職種
    年収

    400万円〜700万円

    勤務地
    業務内容
    【業務概要】
    ネクストエンジンのサーバ運用に関する業務をお任せします。

    【業務詳細】
    ・Chef 等を用いたサーバ環境構築
    ・Zabbix 等を用いたサービスの監視
    ・データベース、Webサーバなどのチューニング
    ・サーバ構成に関する設計
    ・技術的に困難な問題に対するアプローチの提案、実施
    ・サーバ・ネットワークシステムの自動化、省力化
    ・新しいソフトウェアの調査、導入、チューニング
    必須スキル

    【必須】
    ・Linux、ネットワークに関するスキル・経験
    ・MySQLなどのRDBMSに関するスキル・経験
    ・Apache, Nginx, などのWebサーバに関するスキル・経験
    ・Chef, AnsibleなどのInfrastructure as Codeに関するスキル・経験
    ・Zabbixなどのサービス監視に関する経験・知識

    【尚良】
    ・RDBMS・SQLチューニングスキル
    ・OSS を公開、またはコントリビュートした経験
    ・AWS、GCPなどのクラウド上でのサービス運用に関する知識
    ・TCP/IP, HTTPなどのプロトコルの基礎知識
    ・冗長化、負荷分散に関する専門知識
    ・セキュリティに関する専門知識
    ・Consulなどのオーケストレーションツールの知識・経験
    ・Linux カーネルのチューニングスキルおよび、ソースコードレベルでの理解
    ・PHP, Go, C, Ruby, Perl, Nodeなどのプログラミング言語での開発経験

    休日/休暇 ・年間休日120日
    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・GW、年末年始、年次有給休暇、
    ・特別休暇(慶弔規定による)
    待遇/福利厚生 ・給与改定年2回(人事制度に基づく)
    ・賞与年2回(6月、12月)
    ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
    ・交通費全額支給
    ・残業手当
    ・出張手当
    ・住宅手当(月4万円 ※社内規定により支給)
    ・家族手当(配偶者手当:月1万円、子供手当:月5000円 ※扶養家族に限る)
    ・役職手当
    ・社員旅行(前回は韓国にいきました)
    ・社員持株制度
    ・報奨金(社員が発信する「戦略発表会」を開催。MVPや部門賞等)
    ・私服可
    ・各種部活動補助金
    (月3000円 ※テニス部、写真部、ゴルフ部、映画研究会、フットサル部、釣り部等)
    ・社員割引(自社で扱う商品を3割引で購入可能!)
    会社概要/特徴 ■今までにないアイデアで今までにない世界をつくる
    1998年に創立した同社は、20万点以上の商品が揃う
    モバイルアクセサリーグッズの専門店「Hameeストラップヤ」をはじめとし、
    iPhoneグッズ専門店の「iPlus」や、可愛いモバイルアクセサリーの専門店
    「KAWAII館」を運営するほか、「カスタムデータ作成」などのサービスも
    行っています。

    ■大規模になるほど複雑化するECを簡単にするために
    2007年に稼働を開始したEC事業者向けのクラウド型バックエンド
    ソリューションシステム「ネクストエンジン」は、
    現役のEC事業者である同社がその業務効率化のために開発したシステム
    であり、まさにユーザーによるユーザーのために開発されたシステムです。
    同社はECを簡単にするアイデアを次々に生み出し続けており、
    「ネクストエンジン」は日本最大級の12000店舗が利用しています。

    ■誰でも簡単に海外展開が可能に
    今さっき作った商品を世界中ですぐに販売できる世界を。
    「ネクストエンジン」は「越境EC」と「国内EC」との同時展開を
    可能にするアプリ「米Amazon(Amazon.com)用 自動連携」を
    海外進出サービスの第一弾としてリリース。
    誰でも簡単に海外でのECが可能となるサービスを実現しました。

    また、同社は2011年に韓国法人、2013年に米国法人、
    2015年には台湾法人を次々と設立。
    グローバル市場への本格進出に向けて駒を進めています。

    ■ロゴマーク、コーポレートカラーの由来
    世界は人と人が出会って面白くなると考える同社。
    ロゴマークの「H」は、人と人が握手している姿をイメージしています。

    また、同社のアイディアは人を幸せにするためのもの。
    それを忘れないように、明るい気持ちと前向きな姿勢を表す
    hamee yellowをコーポレートカラーに採用しています。

    ■ユニークなコミュニケーション制度
     ・おなかまPJ(同じ釜の飯を食べるプロジェクト)
     毎日持ち回り制でお米をとぎ、社内でご飯を炊いています。
     自然にランチルームに人が集まり、コミュニケーションが生まれます。
     なおお米は会社から支給されています。
     
     ・よこづなランチ
     毎週金曜日に会社から1人1000円支給され、部署や性別、年齢に関係なく
     ランダムで選ばれた社員同士でランチに行っています。
     これは横のつながりを大切にしてほしいという狙いがあります。
     
     ・WAOうまナイト
     部署や性別、役職を超えて、コミュニケーションをより活発にするために
     食事のための一定の補助金が会社から支払われる制度です。
     食事をしながら他部署のメンバーとより深いコミュニケーションを取ることで
     情報や意識を共有することを促進します。
     
     ・祝勝会補助
     部署ごとに毎月数値目標が設定されており、その目標を達成すると
     部署で行う祝勝会に1人3000円の補助が支給されます。
     
     ・Thanks Card
     「ありがとう」をカタチに残す制度です。
     同社では感謝の気持ちをカードに書き、ありがとうを伝えています。
     
    そのほか新事業提案制度、優秀な成績を収めた社員の表彰制度、
    キャリアサポート制度、バーベキューなど、様々な制度が充実しています。
     
    雇用形態 正社員

  • OCTPASS

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