【AWS/GCP】Webプログラマー|自社サービスの開発・運用 | 株式会社シグナルトークの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【AWS/GCP】Webプログラマー|自社サービスの開発・運用

    【企業名】株式会社シグナルトーク

    職種
    年収

    500万円〜900万円

    勤務地
    業務内容
    【仕事内容】
    ヘルスケア事業として開発するサービスの要件定義・構築・開発・運用などを担当していただきます。

    【主な業務内容】
    ・サーバの選定、調達、設定、監視
    ・詳細設計
    ・開発プログラミング
    ・ソースコードレビューによる技術力向上
    ・プログラマー視点での仕様レビューを行い、導入コストの見積や問題点の指摘
    ・お客様からの問い合わせ案件の調査、対応など
    必須スキル

    【共通必須スキル】
    ・Webアプリケーション開発経験 5年以上
    ・フレームワークを用いた開発経験
    ・バージョン管理ツールの使用経験

    【推奨スキル】
    ・AWS,GCPでの開発経験
    ・Docker利用経験

    【求める人物像】
    ・仕事を生み出せる方(様々な改善をしたくなる方)
    ・設計からコーディングまでの実務が好きな方
    ・ゼロからサービスを創り上げる事に醍醐味を感じられる方
    ・新規プロジェクトならではの自由さと大きな責任を楽しめる方

    休日/休暇 【勤務時間】
    ◎ワークスタイルは、以下より選択でき、途中変更も可能です。

    (1)【時間報酬型正社員】
    10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
    ※残業手当あり

    (2)【成果報酬型正社員】
    フレックス制(1日8時間目安 コアタイム 13:00~18:00)
    ※45時間分のみなし残業代を含む

    【休日/休暇】
    ・週休2日(土日)、祝日、
    ・年次有給休暇(勤続年数に応じて付与)、会社休日
    ※GWや夏季・冬季休暇は有給休暇とあわせて、9~10日の連休も可能です。
    待遇/福利厚生 【待遇】
    月給40万円~80万円
    ※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。
    ※試用期間(3ヶ月間)は基本的に変動なし(但し、成果により応相談)
    ※今後ヘルスケア事業として独立・上場に向けて準備をしているため、入社年によりストックオプションの付与を予定しています。

    【福利厚生】
    ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
    ・首都圏外からの引越し手当(初回に限り20万円を支給)
    ・徒歩圏内在住臨時手当(初回に限り40万円支給)
    ・交通費全額支給(当社規定による)
    ・育児休業、介護休業可能。または、自宅作業も可能
    ・慶弔休暇あり(葬儀、結婚等)
    ・会社からの見舞金(手術、入院、退院時に支給)
    ・野菜ジュースや果物ジュースを一人、1日1本支給
    ・日本茶、紅茶、ハーブティーなどのティーパック飲み放題
    ・専用の制作環境(PCや周辺機器などを制作環境に合わせてカスタマイズすることが可能)
    ・カジュアルな服装OK、髪型自由
     
    【FreeWorking制度要項】
    FreeWorking制度とは、自宅にて業務を行う「Remote」と通常より少ない日数や時間出社する「FreeDays」から成り立つ自由な就業制度です。
    会社概要/特徴 ■「ゲームで世界を平和にする」をスローガンに、オンラインゲーム業界全体、オンラインゲームをご利用のお客様へ社会貢献の動きが広がることを期待して活動を行っています。

    ■働きやすさ ~ 会社のルール変更を社員が提案
    「就業規則の変更を"社員"が行う」「全社員で行う経営会議」などは、全てのスタッフからの要望を叶えていく、というアプローチです。

    ■報酬 ~ 仕事の成果である利益は皆で分配
    かけがえのない人生を大量消費する仕事において、真のリスクを負担しているのはスタッフであると考え、リターンについて、株主ではなくスタッフに還元できる会社を構築し、毎年、会社利益の50%をボーナスとして配分しています。

    ■仕事のやりがい ~ 新規プロジェクトを全員がスタート可能
    Start-Up Laboという制度により、職種に関わらず社員全員が新規プロジェクトの提案ができます。

    ■少ない労働時間 ~ 生産性を高め、長く続けられるペースで仕事を!
    ゲーム制作会社やIT会社は、労働時間が長くなりがちですが、全社を挙げて労働時間の短縮、有給消化率の改善に取り組んでいます。
    雇用形態 正社員

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