【Kotlin】ソフトウェアエンジニア|自社プロダクトの開発 | 株式会社 ユーザベースの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Kotlin】ソフトウェアエンジニア|自社プロダクトの開発

    【企業名】株式会社 ユーザベース

    年収

    400万円〜700万円

    勤務地
    業務内容
    「技術力でビジネスをリードする」技術が好きでたまらないエンジニア募集!!

    ■開発するマイクロサービスをターゲットとした少人数(3〜5人)のチームで、ペアプロまたはモブプロをしながら「SPEEDA」の開発を行います。

    各チームによって使用する技術やプログラミング言語は異なりますが、どのチームに所属しても担当に縛られず、アプリケーションを構築するために必要なこと全てをチーム全員で行います。
    必須スキル

    【必須条件】
    ・前向きでオープンなコミュニケーション
    ・チャレンジ精神、成長意欲
    ・技術が好き
    ・TDDが好き(もしくはやってみたい)
    ・ペアプロが好き(もしくはやってみたい)
    ・ペアプロを徹底しているため、以下の2点も合わせて条件となります
    ・日本語を使って対面でのコミュニケーションが取れる
    ・東京オフィスに日々出社することができる

    【技術スタック】
    言語:Kotlin, Clojure, Dart, Rust, Elixir, Scala, Go, Java 8, TypeScript, JavaScript, Python, C#.NET
    サーバOS:Ubuntu, CentOS, Debian, CoreOS, RancherOS
    フレームワーク:AngularDart, Duct, Vue.js, Spring, React, Apache Wicket, Seaser2
    テストフレームワーク:Gauge
    RDB:MySQL, PostgreSQL
    KVS:Aerospike
    検索エンジン:Elasticsearch
    リポジトリ管理:Bitbucket
    バージョン管理:Git, Mercurial
    CI:Jenkins、Buildkite
    VM(仮想技術):Docker, Vagrant, Xen
    コンテナオーケストレーション:Kubernetes
    サービスメッシュ:Istio
    構成管理:Ansible
    コミュニケーション:Slack
    クラウド:GCP

    休日/休暇 【休日/休暇】
    ・有給休暇(10日~)
    ・土日祝日休み
    ・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
    待遇/福利厚生 【待遇】
    年収:400~700万円

    【福利厚生】
    ・交通費支給
    ・子供手当有り
    ・社会保険完備
    ・PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
    会社概要/特徴 ■経済情報で、世界中の意思決定を支える
    経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで人々の生産性を高め、創造性を解放することを目指す同社は、経済情報で世界中の意思決定を支えるプラットフォームとして企業・業界情報サービス「SPEEDA」や、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を提供しています。

    「SPEEDA」は、企業・業界分析のオンライン情報プラットフォームです。主な機能には「検索」「相談」「委託」があります。

    「検索」では世界300万社のデータを約550業界に分類・分析。100万件のM&A情報や10万系統の統計・ニュース・株価などが全て紐付いており、求める情報に一瞬でたどり着くことができます。

    「相談」では、顧客の情報収集や分析に関わる悩みについて専属のコンサルタントに無料で相談可能です。また「委託」では、最短1週間という短期間かつ低コストで、リサーチ業務を委託することが可能です。

    「NewsPicks」は、経済情報に特化したソーシャル経済ニュースです。同サービスのiPhoneアプリ版では経済ニュースを解説コメント付きでまとめ読みが可能で、ユーザー数は100万人を突破。ICT総研が行った「2016年 モバイルニュースアプリ市場動向調査」では100点満点換算で78.6ポイントを獲得し「満足度1位」に選ばれました。

    高い技術力を誇るエンジニアや、多数の業界専門アナリスト、多様な編集部、創造性あふれるビジネスチームを有する同社では、「世界一の経済メディアをつくる」というミッションのもと、チャレンジングな事業に取り組んでいます。

    ■職場の環境
    同社は社員一人ひとりが自らのもつ個性を発揮し、互いに連携しあうことで、「今」を超えるアイデアを生み出し続けている企業であり、多様性のある環境を目指して「異能は才能」と考えています。

    また職場では楽しく働ける環境を提供しつつ、かつしっかり休める制度づくりも進めています。例えばロングバケーション制度では、5日の長期休暇を年に複数回取得することが可能になっており、長期旅行などに充てられます。

    休みだけでなく、職場の環境も和気あいあいとしています。辛いものが好きな社員同士で集まった「辛い部」や、走るのが好きな人で集まった「駅伝部」など、取り組む事業やチームの垣根を越えて社員同士がつながれる環境です。
    雇用形態 正社員

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