【PL/PM】アプリケーション開発エンジニア|業務/WEBアプリケーションの開発 | アクサス株式会社の正社員求人情報 | プロエンジニア

    【PL/PM】アプリケーション開発エンジニア|業務/WEBアプリケーションの開発

    【企業名】アクサス株式会社

    年収

    500万円〜700万円

    勤務地
    業務内容
    ◆エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。
    ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義~テスト)から携わって頂きます。

    またマネージャーとして、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー・目標設定・評価など)もご意欲・経験に合わせてお任せしたいと考えております。
    各プロジェクトは業界・規模共に多岐に渡る為、案件数も非常に多くあなたに合った案件をご用意致します。
    必須スキル

    【応募資格】
    以下のご経験を中心に、幅広いバックグラウンドの方を求めています。
    まずはぜひご応募ください。 ブランク・転職回数も問いません。

    ■下記いずれかの言語でのシステム開発経験(3年以上)
    ・Java、PHP、C#.Net、VB.Net、Perl、Ruby、Javascript、Swift、Objective-C
    ■プロジェクトリーダー/マネージャーのご経験

    休日/休暇 【勤務時間】
    9:30~18:30(実働8時間)
    ※ 前職年収、経験・スキル等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
    ※ 月20時間相当の固定残業代として月60,900円~月81,100円を給与に含み支給。
    ※ 超過分支給有。

    【休日/休暇】
    ■年間休日125日以上 ※プロジェクトにより多少異なります
    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇
    ■介護休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    ■生理休暇
    ■永年勤続休暇
    ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
    ■成長見逃さないDAY
    ※中学入学前のお子さまがいる社員が、入学/卒業式、運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度
    待遇/福利厚生 【待遇】
    年収:540万円~720万円
    ※ 前職年収、経験・スキル等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
    ※ 月20時間相当の固定残業代として月60,900円~月81,100円を給与に含み支給。
    ※ 超過分支給有。

    【諸手当】
    ■交通費全額支給
    ■役職手当(月2万円~20万円)
    ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
    ■育児サポート手当
     ※無認可保育所等にお子さんを預けざるを得ない場合、月5万円まで支給

    【福利厚生】
    ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
    ■昇給年1回
    ■退職金制度
    ■確定拠出年金制度
    ■資格受験費全額負担
    ■資格取得合格祝い金
    ■財形貯蓄制度
    ■紹介報酬制度
    ■慶弔見舞金
    ■定期健康診断
    ■表彰インセンティブ
    ■持株会
    ■ネオつく(ビジネスプランコンテスト)
    ■リーダー・マネージャー研修
    ■帰社日、社員総会
    ■オフィスおかん
    ※お惣菜などを冷蔵庫に完備(電子レンジも)!プチ社食として利用できます!
    会社概要/特徴 ■柔軟かつ的確な技術体制を構築
    大多数の企業が規定の開発体制にてサービスを提供している中で、同社はクライアントの多様なニーズに応えることを可能とするために受託開発や、ラボ型開発を展開しています。

    またクライアントが期待する質とパフォーマンスを実現できるように、システムインテグレーションとテクニカルサポートを同時に提供するワンストップソリューションに力を入れています。

    さらに上海やベトナムにも開発拠点を持ち、日本企業の東南アジア進出を現地で支援するサービスやさらなるグローバル展開にも力を入れています。

    ■エンジニアが成長できる環境
    同社でのプロジェクトは、アプリケーション開発が65%、基盤構築が35%を占めています。
    両者は共に要件定義から運用までを一貫して受注するケースから、詳細設計や実装をメインとしたプロジェクトを受注するケースもあり、若手からベテランまでエンジニアのスキルに合わせて豊富な案件があります。

    エンジニアがスキルアップできる環境は、ほかに福利厚生面でも用意されており、資格取得制度や各種研修、技術書購入支援が行われているほか、有志の勉強会も開催されています。
    残業時間は平均月30時間であり、プライベートの時間も確保できます。

    また同社は専用の研修プログラムがあるため、未経験からでも入社後にエンジニアとしての基礎知識・スキルを身につけることができる環境です。

    さらに同社には「ビジネスコンテスト制度」があり、良いアイデアを思い付いた時には誰にでもチャンスをつかめる可能性があります。
    雇用形態 正社員

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