【シニアMgr】サーバーサイドエンジニア|システム開発とメンバーのマネジメント | 株式会社セプテーニ・オリジナルの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【シニアMgr】サーバーサイドエンジニア|システム開発とメンバーのマネジメント

    【企業名】株式会社セプテーニ・オリジナル

    職種
    年収

    450万円〜

    勤務地
    業務内容
    ・インターネット広告運用の大規模データ処理基盤の設計及び開発
    ・直面している要求や課題の汲み取り、ソリューション提案
    ・最適化アルゴリズム、外部ツール連携、データ解析などの調査研究
    ・ピープルマネージメント

    このポジションでは、インターネット広告運用に関わる様々なシステムを開発していただきます。
    またビジネスを成功に導くために、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質に基づいた提案をしていただきます。

    チームが最大のパフォーマンスが発揮できるように、チームやステークホルダーに対して自主的に行動を起こしていくことが求められます。

    【開発環境】
    ・環境:MacBook Pro 15inch / デュアルディスプレイ /IntelliJ IDEA
    ※さらにキーボード、マウス、追加モニター等業務に必要な物は会社負担で購入可能
    ・利用言語・フレームワーク等:
    Scala / Play Framework / Treasure Data / Embulk + Digdag / TypeScript + React / Docker / AWS / Chef…
    ・開発支援:GitLab / Slack / JIRA / Confluence / …
    必須スキル

    【必須条件】
    ・リーダー経験があること
    ・プログラミング言語スキル
    ・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務経験3年以上
    ・Scala 開発経験1年以上
    ・Java 開発経験3年以上
    ・Go 開発経験1年以上

    【歓迎条件】
    ・開発チームマネジメント経験
    ・スクラムなどによるアジャイル開発の経験
    ・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験
    ・ドメイン駆動設計に関する知識
    ・コンシューマー向けサービスの開発経験
    ・iOS/Androidの開発経験
    ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
    ・パフォーマンスに配慮したアプリケーション開発経験
    ・アドテクノロジー分野での開発経験
    ・ステークホルダーとの折衝およびサービスレベル合意形成の経験
    ・組織課題への積極的な取り組みの経験
    ・1on1等のピープルマネージメント

    休日/休暇 【勤務時間】
    裁量労働制

    【休日/休暇】
    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・夏期休暇10日間(入社2年目より)
    ・年末年始、有給休暇、創立休暇、リフレッシュ休暇
    待遇/福利厚生 【福利厚生】
    ・昇給年2回(5月・11月)
    ・交通費支給
    ・各種社会保険完備
    ・社内勉強会(毎週社内で勉強会を開催)
    ・カンファレンス参加制度(平日のカンファレンスであっても業務としてカンファレンスに参加可能)
    ・新技術習得を支援
    年間7万円を上限とした自己啓発支援制度があり、新技術の習得をサポートします
    ・Scrum研修/TDD研修の実施
    ・海外セミナーへの参加
    会社概要/特徴 ■理想
    同社の理想は「最高の技術力を背景に、大きなビジネスゴールを達成する組織」です。
    その為に「大きな挑戦が出来る環境」「次のチャレンジを用意する文化」「働く意欲が湧く風土」を重視します。
    個々は長所も短所もある、未完成な存在。
    しかしそこに集まる「高い志を持った人々の集合体」が理想の組織を築くと信じます。

    ■開発ポリシー

    同社は次の三つを大事にしています。

    ・テストとレビュー
    私たちは単体テストとコードレビューを欠かしません。
    システムに改修と機能追加はつきものですが、テストが無く、コードや設計も良くない場合、これがいつまでも行える物ではないということは意外と認識されていません。
    私たちはテストを実装し、レビューを行い、リファクタリングを続けることで品質を維持することを目指します。

    ・スクラム
    私たちはスクラムでベース管理を行っています。
    スクラムはチームの状態を浮き彫りにし、まだ顕在化していない課題までを検知できるため、より早期の問題解決が可能となります。拙い計画管理のため、エンジニアだけに不当に負荷がかかり、健康を害してしまう、などという事態を起こさないよう努めています。

    ・言語・設計
    私たちは保守的な選択を無意味に優先することはありません。
    たとえば「経験があるから・人が確保しやすいから」といった理由でPHPしか許さない、ということは行いません。
    妥当性がある場合、積極的に新しい言語やフレームワークを採用します。
    雇用形態 正社員

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