【Android】アプリケーションエンジニア|自社アプリの開発 | Hamee株式会社の正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Android】アプリケーションエンジニア|自社アプリの開発

    【企業名】Hamee株式会社

    職種
    年収

    500万円〜800万円

    勤務地
    業務内容
    Hamicアプリの開発をお任せ致します。

    ※Hamic
    https://hamic.ai/
    必須スキル

    【必須条件】
    ・開発経験3年以上
    ・ネイティブアプリの開発経験(主にAndroid)

    【歓迎条件】
    ・ReactNativeでの開発経験
    ・スクラム開発経験
    ・システムアプリ開発経験

    休日/休暇 【勤務時間】
    ライフスタイルや業務内容に合わせ、オフィスワークもリモートワークも選択可能な働き方

    [標準労働時間] 9:30~18:30
    [コアタイム] 10:00~16:00
    [フレキシブルタイム] 8:00~10:00 16:00~20:00
    ※フレックスタイム制度
    ※エンジニア職等一部職種は専門業務型裁量労働制
    ※火・水・木曜日はノー残業デー

    【休日/休暇】
    年間休日125日 完全週休2日制(土日)
    祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社当日に付与)、夏季休暇
    待遇/福利厚生 【待遇/福利厚生】
    給与:想定年収508~808万円
    ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

    社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
    交通費全額支給
    特急通勤可能(正社員のみ最大上限月5万円まで)
    残業/出張/役職手当
    家族手当(配偶者手当: 月1万円 / 子供手当: 月5,000円)
    小田原手当(小田原周辺地域2市8町(小田原市、南足柄市、中井町、大井町、松田町、山北町、開成町、箱根町、真鶴町、湯河原町)に居住する正社員に対し、月2万円支給)
    リモートワーク準備手当(リモートワーク開始に伴う備品費を、上限3万円まで支給)
    リモートワーク手当(リモートワークにより発生する光熱費/通信費/その他費用を、月3千円支給 ※小田原手当受給者を除く)
    社員持株制度
    社員割引(自社商品3割引購入)
    部活動支援制度(月上限9,000円まで支給)
    ファン★ごはん制度(年間12,000円まで支給)
    おなかまPJ制度(会社から無料でお米を支給)
    miraie制度(自己研鑽費用として年間20,000円まで支給)
    受動喫煙防止対策: 屋内原則禁煙(屋内喫煙室あり)
    会社概要/特徴 ■今までにないアイデアで今までにない世界をつくる
    1998年に創立した同社は、20万点以上の商品が揃うモバイルアクセサリーグッズの専門店「Hameeストラップヤ」をはじめとし、iPhoneグッズ専門店の「iPlus」や、可愛いモバイルアクセサリーの専門店「KAWAII館」を運営するほか、「カスタムデータ作成」などのサービスも行っています。

    ■大規模になるほど複雑化するECを簡単にするために
    2007年に稼働を開始したEC事業者向けのクラウド型バックエンドソリューションシステム「ネクストエンジン」は、現役のEC事業者である同社がその業務効率化のために開発したシステムであり、まさにユーザーによるユーザーのために開発されたシステムです。
    同社はECを簡単にするアイデアを次々に生み出し続けており、「ネクストエンジン」は日本最大級の12000店舗が利用しています。

    ■誰でも簡単に海外展開が可能に
    今さっき作った商品を世界中ですぐに販売できる世界を。
    「ネクストエンジン」は「越境EC」と「国内EC」との同時展開を可能にするアプリ「米Amazon(Amazon.com)用 自動連携」を海外進出サービスの第一弾としてリリース。
    誰でも簡単に海外でのECが可能となるサービスを実現しました。

    また、同社は2011年に韓国法人、2013年に米国法人、2015年には台湾法人を次々と設立。
    グローバル市場への本格進出に向けて駒を進めています。

    ■ロゴマーク、コーポレートカラーの由来
    世界は人と人が出会って面白くなると考える同社。
    ロゴマークの「H」は、人と人が握手している姿をイメージしています。

    また、同社のアイディアは人を幸せにするためのもの。
    それを忘れないように、明るい気持ちと前向きな姿勢を表すhamee yellowをコーポレートカラーに採用しています。

    ■ユニークなコミュニケーション制度
    ・おなかまPJ(同じ釜の飯を食べるプロジェクト)
    毎日持ち回り制でお米をとぎ、社内でご飯を炊いています。
    自然にランチルームに人が集まり、コミュニケーションが生まれます。
    なおお米は会社から支給されています。
     
    ・よこづなランチ
    毎週金曜日に会社から1人1000円支給され、部署や性別、年齢に関係なくランダムで選ばれた社員同士でランチに行っています。
    これは横のつながりを大切にしてほしいという狙いがあります。
     
    ・WAOうまナイト
    部署や性別、役職を超えて、コミュニケーションをより活発にするために食事のための一定の補助金が会社から支払われる制度です。
    食事をしながら他部署のメンバーとより深いコミュニケーションを取ることで情報や意識を共有することを促進します。
     
    ・祝勝会補助
    部署ごとに毎月数値目標が設定されており、その目標を達成すると部署で行う祝勝会に1人3000円の補助が支給されます。
     
    ・Thanks Card
    「ありがとう」をカタチに残す制度です。
    同社では感謝の気持ちをカードに書き、ありがとうを伝えています。
     
    そのほか新事業提案制度、優秀な成績を収めた社員の表彰制度、
    キャリアサポート制度、バーベキューなど、様々な制度が充実しています。
     
    雇用形態 正社員

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