【Java】システムエンジニア|BtoCのWebシステム開発 | アクロスロード株式会社の正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Java】システムエンジニア|BtoCのWebシステム開発

    【企業名】アクロスロード株式会社

    職種
    年収

    350万円〜

    勤務地
    業務内容
    【仕事内容】
    ■経験やスキルだけでなく適性や志向、希望する工程やポジションに応じて、 クライアント先でのオープン・Web系のシステム開発案件を中心に設計・構築をお任せします。

    【必須】Web・オープン系言語を使ったシステム開発経験をお持ちの方
    【歓迎】Java、PHP、C++などの開発言語を用いた開発経験

    ■サーバ・ネットワークなどの設計・構築から運用・保守までの経験
    □具体的には: 顧客折衝・仕様策定・要件定義/ 基本設計・詳細設計/開発・テスト/プロジェクト・チームマネジメント など
    □携わる案件:大手SIer案件/官公庁向け業務システム開発/BtoCのWebサービスやエンタメ分野の開発 など
    □開発言語:Java/C/C++/PHP/Python
    ※プロジェクトは2~10名のチームを組んで推進していきます。

    <開発事例>
    仮想都市プラットフォーム開発 (Java/10名体制)
    BtoCサービスWebシステム開発 (Java/10名体制)
    AIロボット向けアプリ基盤開発 (Java/ 2名体制)
    RPAプロダクト開発     (Java/ 3名体制)
    楽曲コンテンツ配信システム開発 (PHP / 5名体制)
    組込み機器向けGUI アプリ開発 (C++/ 5名体制)
    必須スキル

    経験者のみ募集
    Web・オープン系言語を使ったシステム開発経験を1年以上お持ちの方

    休日/休暇 【勤務時間】
    完全土日祝休み
    9:00 ~ 18:00
    ※勤務時間は勤務先により、多少異なります。

    月平均残業時間20時間以下
    残業代全額支給

    【休日/休暇】
    年間休日120日以上
    有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
    待遇/福利厚生 【待遇/福利厚生】
    月給 230,000円 ~ (※想定年収 3,500,000円 ~ )
    ■試用期間6ヵ月間 ※待遇等の変更無し

    交通費支給あり
    交通費全額支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 研修あり
    会社概要/特徴 ■離職率がなんと0%

    スタートアップメンバーがエンジニアだからこそ的を得たエンジニアが働きやすい職場作りを徹底しています。

    また、エンジニアの育成を真剣に考え、様々な制度を行っています。

    未経験者はわからない事だらけの中、これからのキャリア形成を、経験者はより働きやすく、自分のキャリアを活かしつつ更なる成長を、アクロスロードなら会社が真剣に考え、バックアップをしています!

    その結果として、ここ1年間の離職率は0%設立から辞めたエンジニアも4名のみです。

    また、現場が終わった後に自然と会社に集まれるような居心地の良い環境です。
    また同社のエンジニアは、社員の紹介で入社したメンバーが半数以上。
    つまり、知り合いに「うちの会社に来ない?」とおすすめできる職場だということです。

    ■将来的には自社サービス開発

    アクロスロードには、開発事業の先に自社サービスを展開していくというビジネス・ビジョンがあります。

    このビジョンを実現するにあたり、全社員が参加できるワーキング・グループという形態で新サービスの企画や検討をおこない、社員から新たな物を創出していくチャンスを作ろうと考えています。

    また、「Axross License」という独自のライセンス制度もあり、社員のアイディア実用化に対してインセンティブを付与するルートも作っています。
    アクロスロードでは、あなたのアイディアを実現するチャンスも整っています。

    ■営業担当からのおすすめポイント

    経験者はもちろんのこと、未経験者には特におすすめできる会社です!
    具体的には、個の力を成長させる為の下記7つの取り組みです。

    1 案件アサインはエンジニアの意思を優先
    利益重視ではなく、エンジニアの将来を重視しています。

    2 3カ月ごとに定期面談
    それぞれの現状と方向性を常に把握するために、じっくり時間をかけて個別面談を行なっています。

    3 現状を見える化し、みんなで共有
    Google Appsを通じて全社員が交流・情報共有しています。
    9月の移転後には自社内での集まりがさらに活発になりそうですね!

    4 納得度の高い「360度評価制度
    特定の上司の評価に依存するのではなく、全社員がお互いを評価します。
    個々の納得感はもちろんの事、本音で話しやすくなるので社員結束力も更に高くなり、成長スピードや定着率にも繋がっているのではないでしょうか。
    とても素晴らしい取り組みだと感じます!

    5 個別カリキュラムで「15年研修」を実施
    約30講座を、各自の成長ステージに合わせて受講しています。

    6 多様性を伸ばす「ワーキンググループ」
    自社サービスの企画などにアイデアを発揮できます。
    ちなみに、全社員が参加可能です!

    7 入社時にはメンター制度でサポート
    2人のメンターが3カ月にわたってバックアップします。
    未経験者の方も安心ですよ!
    雇用形態 正社員

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