【Ruby】プロダクトマネージャー|新規プロダクトの企画・要件定義・設計 | 株式会社フロムスクラッチの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Ruby】プロダクトマネージャー|新規プロダクトの企画・要件定義・設計

    【企業名】株式会社フロムスクラッチ

    職種
    年収

    400万円〜700万円

    勤務地
    業務内容
    【仕事概要】
    「b→dash」や新規プロダクトの企画/立案、要件定義、設計に従事して頂きます。マーケティングやテクノロジー領域における幅広い知識/経験を元に、プロダクトの構想から市場リリースまでの責任を持つ重要なポジションです。

    【仕事詳細】
    ・データマーケティングプラットフォーム「b→dash」の企画(ビジネス要件定義、システム要件定義、仕様書の作成など上流工程)
    ・市場調査、クライアント要望の整理、競合調査などを元に「b→dash」に
    追加するべき機能を選定
    ・開発プロジェクトマネジメント
    ・新規プロダクトの企画と推進
    ・営業/カスタマーサクセス部門との連携 など

    【開発環境】
    ・使用言語: Ruby(Ruby on Rails)、Java、Scala、HTML5、Javascript
    ・OS: Windows / Mac / Linux(Amazon Linux)
    ・DB: RDS、Redshift、DynamoDB、Aurora
    ・フロント: AngularJS、CSS3 、vue.js
    ・ミドルウェア: Hadoop、Spark、Ruby on Rails、Java、Scala
    ・IDE: WebStorm / RubyMine / Netbeans / Eclipse / Vim / Sublime Text など(完全に個人裁量)
    ・その他: redmine / Slack / git / github / Confluence/ Bitbucket / バックログ
    必須スキル

    【応募資格】
    ●必要(MUST)条件
    ・理念共感/組織貢献/成長意欲
    ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
    ・SIerまたはITコンサルティング会社等IT関連の業務経験1-5年程度

    ●望ましい(WANT)要件
    ・Product Managementの経験
    ・ビジネス要件定義やシステム要件定義など開発上流工程の経験
    ・PMOの経験

    休日/休暇 【勤務時間】
    ・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
    ・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
    ・原則土日出勤禁止
    ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

    【休日/休暇】
    ・土日祝日
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
    ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
    ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
    待遇/福利厚生 【待遇/福利厚生】
    年収 420万円 ~ 720万円
    ・年4回昇給昇格の機会あり
    ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回あり

    ●保険
    ・各種保険完備

    ●諸手当
    ・近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与
    ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
    ・ファミリア:社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給
    ・リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円を支給
    ・健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能
    ・産休育休:出産、育児休暇を取得可能
    ・出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給
    ・育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助
    会社概要/特徴 ■「日本を変革しなければならない」との思いが創業の原点

    社名の“from scratch”には、“0から始める”という意味がある。
    これには、同社を創業した代表・安部泰洋氏の、日本の現状を憂い
    「日本の国力向上に貢献するために影響力を持った会社を創り、日本に対し創造的破壊を起こしたい」
    という想いが込められている。
    豊富な資金や自社開発の技術があるわけでもない、まさに“0から”のスタート。
    しかし、志と成長への渇望なら溢れるほど有する若くて優秀なメンバーで、設立10年目の2020年に、一定の影響力を発揮できると考える年商300億円企業の実現を目指してチャレンジしているのである。

    「日本の国力向上」という大命題に近づくためであれば、事業ドメインにこだわらずどのような分野にでも積極的に挑戦していくというスタンスに立っている。
    「市場から求められ、ニーズに対応した新規事業を次々と生み出していきたい」と安部氏は力を込める。

    コンセプトは「100億の事業を一つ創るのではなく、10億の事業を10個創る」
    同社は「事業創造戦略カンパニー」を標榜し、「100億の事業を一つ創るのではなく、10億の事業を10個創る」

    現状、業界内で異例のスピードで成長している同社だが今後売上100億円以上を目指し、新規事業にも挑戦していくという。

    雇用形態 正社員

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