【PdM】プロダクトマネージャー|自社プラットフォームの立ち上げ業務 | 株式会社エル・ティー・エスの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【PdM】プロダクトマネージャー|自社プラットフォームの立ち上げ業務

    【企業名】株式会社エル・ティー・エス

    職種
    年収

    600万円〜800万円

    勤務地
    業務内容
    私たちは「CS Clip」という日本のIT企業約20,000社の情報を掲載している「企業の成長を応援するプラットフォーム」を立ち上げようとしています。「IT業界を変革する」大きな意義を持ち、あらゆる角度からサービスの提供価値やターゲットなどをブラッシュアップして参りました。

    今回初めてプロダクト開発の要である、PdM兼開発リーダーを募集させていただくことになります!

    現在開発チームは5人体制で、スクラム開発を行っています。

    お仕事の内容は主に以下3つを想定しています。
    ①ビジネスの方向性を定め、ユーザーに喜んでもらえる品質の高いプロダクトに落とし込む。
    ・社長の樺島やセールスチームと一緒に、ビジネスの方向性や必要とされる機能は何かを考えていただきます。
    ・UXデザインを踏まえ、プロダクトの設計や仕様検討に取り組んでいただきます。

    ②開発チームのリーダーとして、メンバーが働きやすい仕組みを取り入れる。
    ・現在スクラムを導入していますが、より開発がスピーディーに品質が高いプロダクトを提供できるように、次々と実験的に新たな仕組みを取り入れていただきたいと思います。

    ③プロダクト開発をリードする。
    ・実際に設計や実装まで幅広く携わっていただけます。

    上記3つ以外にも、必要と思ったお仕事があればぜひ取り掛かっていただきたく、また必要ないと思ったらやらなくて結構です。お仕事の内容やペースはお任せします。

    なお、社長の樺島やセールスチーム、エンジニア、デザイナーなど、全メンバーがとても協力的なチームです。分からないことがあれば気軽に相談、質問できる文化を大切にしています。またこれまでビジネス構想からUXデザイン、スクラム導入まで行ってきたエンジニアマネージャーがサポートします。
    必須スキル

    【応募要件】
    ・CS Clipのビジョンへの強い共感(ビジョンについては選考を通し、説明させていただきます。)
    ・WebサービスのPdM、POの経験
    ・開発優先順位を意思決定したなど、上流工程からの実務経験
    ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力
    ・問題に対して再発防止策を考え、仕組み化する力

    【歓迎の経験・スキル】
    ・新規事業立ち上げの経験
    ・スクラム開発の経験
    ・プロセス改善に取り組んだ経験
    ・Webサービスの実装経験
    ・Gitを利用したチーム開発スキル

    休日/休暇 【勤務時間】
    9:00~18:00(休憩1時間)
    ※フレックスタイム制もしくは裁量労働制を適用(格付けによって異なる)

    【休日/休暇】
    完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
    祝日
    年末年始休暇
    夏季休暇
    創業記念日
    有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
    特別休暇
     -結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)
     -出産休暇(妻が出産するとき2日)
     -忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)
     -生理休暇
     -産前産後休暇
     -育児休暇(最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能)
     -公傷休暇
    待遇/福利厚生 【待遇/福利厚生】
    年収:600万円~800万円 年俸制
    昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
    役割手当
    在宅勤務手当(光熱費分)
    各種調整手当
    出張手当
    各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
    健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、ディズニーランド等が割引価格で利用できます。
    ベネフィット・ステーション加入
    ※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを何度でも割引価格で利用可能です。
    慶弔見舞金
    -結婚祝金(在籍年数に応じて5千円~3万円)
    -出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)
    短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
    -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能
    社内イベント
    -全社会議
     全社員が参加する会議を1,7月に定期的に開催しています。
     全社の目標や状況を共有する場となっています)
    能力開発支援制度
    資格取得制度
    メンター制度
    副業・兼業制度
    会社概要/特徴 ■同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。

    ■ロボティクス・AI・ビジネスプロセスマネジメントを活用することによって、企業変革と働き方改革を促進支援する会社として、顧客の現場に入り込み、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供します。

    ◆Mission
    可能性を解き放つ
    ~人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する~

    ◆Vision
    世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー

    ◆Value
    Learn 学びまくる
    Think 考え抜く、思い尽くす
    Surprise 驚かせる
    Engage 言ったことはやる
    Un-hesitate まずやってみる

    仕事を通じて究極的に創りたいものは信頼です。
    私たちはこの5つの行動を通して、お客様との信頼、仲間との信頼を深めていきます。
    雇用形態 正社員

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