【Ruby】エンジニアマネージャー|Webアプリケーションの開発 | 株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズの正社員求人情報 | プロエンジニア

    【Ruby】エンジニアマネージャー|Webアプリケーションの開発

    【企業名】株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ

    職種
    年収

    500万円〜

    勤務地
    業務内容
    <Webアプリケーションエンジニアの主な業務>
    ・クラウドホスティング事業のサービス開発、運用保守
    ・プラットフォーム事業の開発・保守

    エンジニアは個別の事業に紐づくのではなく、プロジェクト(規模は数ヶ月〜)単位で事業を横断します。
    各プロジェクトは少人数のチーム(リーダー+2〜3名)で遂行。
    全メンバーが領域を限定せずフロントエンド/バックエンド全体に関わるため、得意分野を持ちながらも広くスキルアップを続けるマルチタレントが揃っています。多様なメンバーの成長に関われる醍醐味があるポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ■事業メンバー・エンジニアメンバーとの連携による、業務課題の明確化・解決への仕組み作り
    ■エンジニアリング組織としての課題解決、成長戦略の提案・実行
    ■最適なプロジェクトへのメンバーアサインと、遂行に向けての必要な支援
    ■エンジニアの成果の最大化とキャリア成長の支援(取り組みのための整理や、技術的ディスカッションによる判断支援など)
    ■専門性や組織の理解促進(社内イベントや勉強会の企画・実施など)
    ■エンジニアの採用・育成(目標設定、評価、フィードバック)

    <参考:使用技術の一例>
    言語:Python/Node.js/Ruby/PHP
    フレームワーク・ライブラリ:React/Vue.js/Tornado/Rails/Laravel
    ミドルウェア:MySQL/PostgreSQL/NoSQL
    クラウド:AWS/Azure/GCP
    OS:Linux
    ツール:Docker/Ansible/Git

    必須スキル

    【必須(MUST)】
    ■エンジニアチームのマネジメント経験
    ■プロジェクトマネジメント経験
    ■エンジニアとして自ら設計・実装に携わった開発経験(言語不問)
    ■技術と事業の間に立って課題に取り組んだ経験

    【歓迎(WANT)】
    ■Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
    ■開発技術要素の選定で現場をリードした経験
    ■大きめのプロジェクト運営経験(規模例:メンバー10〜20人で2年間 など)

    休日/休暇 【休日/休暇】
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(初年度20日間付与)
    待遇/福利厚生 【待遇/福利厚生】
    諸手当:
    ■リモートワーク可(在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり)
    ■交通費支給(実費精算)
    ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
    ■KDDIグループ共済会加入
    ■ビジネスセミナー受講制度
    ■社内勉強会補助制度
    ■無料レンタルサーバー利用制度
    ■永年勤続表彰制度
    会社概要/特徴 ■優良顧客を多数抱える老舗ホスティング事業会社KDDIグループの会社である同社。2007年にKDDIグループ入りし現在の社名になりました。主な事業は、レンタルサーバーの CPI、クラウドホスティングの CloudCore といったホスティング事業を基盤としながら、オンラインホームページ作成サービスの Jimdo、クラウド電話 API サービスである Twilio、ビジュアルブログサービス g.o.a.t というウェブサービスも新規に展開しています。自社開発と海外サービスの両軸で、同社はITを身近にする数々のサービスを展開しながら新たなサービス開発にもますます力を入れていく予定です。

    ■同社のルーツであるホスティング事業は、サイトの規模に応じた柔軟なプランを用意し、大企業から中小規模の企業やネットショップ、個人事業主まで、大小様々な規模のクライアントに利用されています。日々、機能追加などの進化を続ける一方で、初期の頃からのサービスも継続し、古くからの顧客を大事にしている点も特徴的。信頼できる高品質の設備に、充実したサポート体制なども強みに、古くからの顧客に加え、新たな顧客も着々と増えています。ストック型のビジネスであるホスティング事業が、安定的な基盤として会社の収益を下支えし、さらにWebサービス事業とプラットフォーム事業も堅調に成長していることから、同社は2007年のKDDIグループ参画以来、10年連続で増収増益を達成しています。

    ■同社は2017年6月、宮古島にサテライトオフィスを開設しました。程なくスタートしたのが宮古島合宿の制度魅力的な制度で、徐々に利用が進んでいます。社内では社員が社員を表彰する制度もあり、大小様々な挑戦を推奨する社風があります。チャレンジを推奨する社風と制度、安定した事業基盤の中、社内の交流も充実。サークル活動や社内の交流会も盛んで、社内コミュニケーションも極めて良好です。素晴らしい環境、チャレンジを推奨する社風と制度、しっかりとした事業基盤と、魅力的な要素がそろっている同社。「一人一人が、仕事やキャリアについて『こうありたい』と思うことに対して、妨げるものをなくし、チャンスを作るのが私の役目。と語る代表。環境は整っているので、ぜひ、ここでやりたいことを実現し、キャリアを自分の手でつかみ取ってみてはいかがでしょうか。




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