【Java/PHP】Webエンジニア｜情報系のWebシステムの開発★未経験OK

【企業名】アクロスロード株式会社

職種	webアプリケーション・オープン系SE・プログラマ
年収	300万円〜
勤務地	東京都大田区
業務内容	■募集背景エンジニアの「こうありたい」を実現するためにエンジニアが立ち上げたシステム開発会社です。設立以来、毎年130%程の売上UP、 5期連続黒字を達成していますが、同社は利益最優先ではありません。最も大事にしているのは、一人ひとりが自分らしいユニークなエンジニアになること。今後1年間でそんな考えに共感してくれる方を40名増員予定。そこで今回、初級エンジニアを大募集中です！ ■概要オープン・Web系システムの開発に初級エンジニアとして主に製造業務に携わっていただきます。沢山のプログラミングと様々な技術知識を習得していきましょう。 ■詳細主に、Java、C、C++、PHP、Rubyなどの言語を使い、情報系のWebシステムの開発に取り組みます。基本的に、３～４名の自社チームを組んで開発プロジェクトに参加しています。開発プロジェクトの上流工程から参画する事が多いため、要件定義や上流設計などより難易度の高い業務に挑戦することもできます。先輩エンジニアがしっかりとサポートしてくれます。安心して自分の可能性にチャレンジしてください！・配属先例サイバーエージェントなどのゲーム・エンタメ系から、 NTT・富士通といった大手Sierの業務系まで、プロジェクトは多種多様。 ■特徴・情報系Webシステム開発の実績多数・サーバサイドの開発がメイン・開発言語はJavaが多い・OSSの利用、システム基盤、フレームワーク開発に強い・上流から下流工程までワンストップ対応・業務知識よりも技術知識が強み
必須スキル	【必須】・エンジニアとして、キャリアアップしたい方【求める人物像】・自分の可能性をどこまでも追求したい方・チャレンジ精神があり、新しいものを創り出したい方・コミュニケーションをとり、チームワークを大切にする方
担当者コメント	■急成長期真っ只中！企業の成長過程にはまずはスタートアップ期、急成長期、安定成長期の３つあると言われています。そして、今アクロスロードはスタートアップ期の壁を抜けた急成長期です。アクロスロードでは、この成長期を進む中で自社サービスを展開しようと考えています。その為に、会社としての方向性を全社員にしっかりと共有。ゴールや方向性が決まると、人はすごい勢いで成長できます！ ■教育＝事業社員の紹介で入社する方が多かったり、ここ1年の離職率０％などの形で表れていますが、アクロスロード経営陣のエンジニア育成に対しての意識と取り組みがとても素晴らしいです。詳細は会社概要に記載がある７つの制度をご覧ください。また、キャリアアップの為に必要であれば営業が該当する新規案件を取りに行ったりもしています。 ■未経験でも積極採用７つの制度の中に記載がありますが、未経験者でも安心してエンジニアとしての道を歩む事が出来る様に、会社体制が整っていますし、継続してよりより仕組みを考えています。実際に1年前と比べてすごいスピードで制度が増えています。面接を受けた方々に共通しているのは、「面接という感じはあまりせずに、純粋に楽しかったです笑」と言う感想を頂く事です。同社では、津田代表を始め、複数の役員とディスカッションの様な形式で面接を行う為、形式ばった面接ではなく、自然と本音で話せるのかもしれません。企業理念である「今、この場にいる皆と充実した時間を共にし、　よりよい形を次世代に引き継ぐ、　そのための活動を行っていく」を肌で感じる面接を是非受けてみてください。
休日/休暇	・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・有給休暇
待遇/福利厚生	・各種社会保険完備・ライセンス制度（インセンティブ付与）・社内表彰制度・研修制度あり（ビジネス研修／テクニカル研修）・技術勉強会・定期健康診断・書籍購入費会社負担
会社概要/特徴	■離職率がなんと０％スタートアップメンバーがエンジニアだからこそ的を得たエンジニアが働きやすい職場作りを徹底しています。また、エンジニアの育成を真剣に考え、様々な制度を行っています。未経験者はわからない事だらけの中、これからのキャリア形成を、経験者はより働きやすく、自分のキャリアを活かしつつ更なる成長を、アクロスロードなら会社が真剣に考え、バックアップをしています！その結果として、ここ1年間の離職率は0% 設立から辞めたエンジニアも4名のみです。また、現場が終わった後に自然と会社に集まれるような居心地の良い環境です。また同社のエンジニアは、社員の紹介で入社したメンバーが半数以上。つまり、知り合いに「うちの会社に来ない？」とおすすめできる職場だということです。 ■将来的には自社サービス開発アクロスロードには、開発事業の先に自社サービスを展開していくというビジネス・ビジョンがあります。このビジョンを実現するにあたり、全社員が参加できるワーキング・グループという形態で新サービスの企画や検討をおこない、社員から新たな物を創出していくチャンスを作ろうと考えています。また、「Axross License」という独自のライセンス制度もあり、社員のアイディア実用化に対してインセンティブを付与するルートも作っています。アクロスロードでは、あなたのアイディアを実現するチャンスも整っています。 ■営業担当からのおすすめポイント経験者はもちろんのこと、未経験者には特におすすめできる会社です！具体的には、個の力を成長させる為の下記７つの取り組みです。１案件アサインはエンジニアの意思を優先利益重視ではなく、エンジニアの将来を重視しています。２ 3カ月ごとに定期面談それぞれの現状と方向性を常に把握するために、じっくり時間をかけて個別面談を行なっています。３現状を見える化し、みんなで共有】 Google Appsを通じて全社員が交流・情報共有しています。 9月の移転後には自社内での集まりがさらに活発になりそうですね！４　納得度の高い「360度評価制度特定の上司の評価に依存するのではなく、全社員がお互いを評価します。個々の納得感はもちろんの事、本音で話しやすくなるので社員結束力も更に高くなり、成長スピードや定着率にも繋がっているのではないでしょうか。とても素晴らしい取り組みだと感じます！５　個別カリキュラムで「15年研修」を実施約30講座を、各自の成長ステージに合わせて受講しています。６　多様性を伸ばす「ワーキンググループ」自社サービスの企画などにアイデアを発揮できます。ちなみに、全社員が参加可能です！７　入社時にはメンター制度でサポート 2人のメンターが3カ月にわたってバックアップします。未経験者の方も安心ですよ！
雇用形態	正社員