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【SP/Servlet】システムエンジニア｜ＥＣサイト構築・企業向けシステム開発
【企業名】株式会社エルテックス
職種 webアプリケーション ・ フロントエンド・マークアップエンジニア年収 350万円〜800万円
勤務地 業務内容 ◆ＥＣ/通販サイト・企業向けシステム開発
◆情報システムの構築を、分析・提案・設計・開発・試験、全工程に携われます。
◆多彩な要望に応えるべく幅広く実践的な知識が活かせます。
【業務概要】
ＥＣ/通販サイト構築及び企業向けシステム開発
【業務詳細】
・ＥＣ/通販サイト構築
最強のEC/通販統合パッケージeltexDCの導入をコンサルティングから、
パッケージのカスタマイズ、追加開発を行います。
運用（基盤設計・システム運用）までワンストップで受注するケース
が大半ですとなります。
お客様は、マーケティングや販売部門の方が多く、ECに関連する様々な
機能やサービスも検討課題になりますので、幅広く実践的な知識を求め
られます。
ECサイトは戦略的な位置づけでの開発多いので、パッケージといっても
自由度が高いのがeltexDCのと特徴です。
お客様の要望も多彩なためカスタマイズが前提となります。
数十人月規模のECサイト構築が中心ですが、パッケージカスタマイズを
圧縮した数人月での導入も増加しています。
お客様をリードしていくというスタンスの方を歓迎します。
★要素技術
Linux, JSP/Servlet, HTML, JavaScript, CSS, PostgreSql, oracle
・企業向けシステム開発
企業の情報システムの構築を、分析・提案・設計・開発・試験の全工程
を担います。
基幹業務に加え、BtoCのポータルや携帯、スマホン対応などニーズは
多彩です。
お客様は情報システム部門とは限らず、経営者や経理部門の方も多く、
PM,SEとも会計や販売などの企業実務を十分に理解している必要があります。
★要素技術
Linux, JSP/Servlet, Oracle, PostgreSQL, MS-SQL Server, XupperII, HTML
JavaScript, CSS
≪以下のような研修を、受け放題です！≫
・基礎アクティブ・トーキング
・基礎タイムマネジメント
・基礎ポジティブ・リスニング
・基礎ロジカル・シンキング
・新任管理職フォローアップ研修
・管理職のための「成果を出す会議のコツ」セミナー
・管理職リーダーシップフォローアップ研修
・管理職リーダーシップ研修
必須スキル 【必須】
システム開発の経験
【使用環境・言語】
・Linux
・JSP/Servlet
・Oracle
・ PostgreSQL
・ MS-SQL Server
・ XupperII
・ HTML
・ JavaScript
・ CSS
【求める人物像】
・好奇心旺盛で納得いくまで調査・追求できること
・俯瞰的な視野で物事の本質を捉えられること
・論理的で説得力のある表現ができること
【採用プロセス】
＜STEP１＞一次面接
↓
＜STEP２＞二次面接
↓
＜内定！＞担当者コメント ますます拡大する事業に対応するための体制を拡充します。
同社は設立から30年がたち、企業の情報化を支援することを使命として
発展してきました。One Stop IT Services を提供する同社にとって、
システム開発は重要な分野。顧客増加に伴い体制の充実を図ります。休日/休暇 【勤務時間】
・09:00 ～ 18:00
・フレックスタイム制
・標準労働8時間／コアタイム9：00～14：00
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給
・特別休暇
※年間休日124日待遇/福利厚生 【給与】
・年収 350万円～800万円
・月給制 賞与 2回
【実際の給与例】
・25歳 メンバー 217,000円～235,000円／年収380万円～440万円
・30歳 リーダー 317,000円～420,000円／年収460万円～610万円
・38歳 マネージャー 509,000円～590,000円／年収730万円～880万円
・年収には月25時間相当の時間外手当と資格手当（例では0～3万円/月）
等を含みます。
（部長級のマネージャーやエキスパートは年収1000万円を超えます。）
・上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。
【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備
・交通費3万円迄支給
・退職金制度
・資格手当（最高7万円／月）
・社員旅行
・認定技術者資格取得支援制度
・定期健康診断
・法人契約スポーツクラブ
・社員旅行（社員会と共催）
・クリスマス会（一流ホテルで家族同伴での開催）
・社員会（ボーリング大会や花見を社員会の主催で開催）会社概要/特徴 ■ネットショップ&通信販売の統合システムを全国展開するICT企業
設立から30年がたち、企業の情報化を支援することを使命として発展してきました。
One Stop IT Services を提供する同社にとって、インフラの構築や運用アウト
ソーシングは重要な分野です。ECの顧客増加に伴い体制の充実を図ります。
EC/通販統合システムでは国内トップクラスの同社。システムの開発にとどまらず、
クラウドサービス、マーケティング、クリエイティブ、プロモーションまでワンス
トップでサービスを提供しています。
1985年、まだPCが趣味のコンピュータだった時代にPCとネットワークをビジネスの
世界で活用しようと創業した会社です。
先駆者としての強みを発揮し、小さな会社でしたが、コンピューターメーカーとの
連携で事業を推進してきました。
同社が設計・開発し世界各国に展開されたシステムも少なくありません。
■人材価値を磨く～企業理念と刺激ある仕事が成長チャンスを生む～
『１．少数精鋭 ２．顧客と直接対話（下請け、派遣はしない） ３．良好な環境
（平均残業20.9時間・新卒3年未満退職0％）』創業以来、一貫して「仕事は提案や
基本設計から」にこだわり、プロジェクトの成功をお客様と共に満喫する。
その醍醐味が、プライム（元請）中心の業態を支える礎になっています。
同社は、実際にシステムを利用される企業と直接契約する「元請け」にこだわって
います。なぜなら、社員と会社の成長には元請けでなければならない
という理念があるから。もちろん元請けには厳しさもありますが、お客様の目的や
経営理念・現実を把握した上での提案、若手社員がお客様の経営者や幹部の方々と
折衝する経験、仕事の成果がダイレクトに返ってくるという多くを学べる環境が
社員の成長を加速させます。
仕事を通じて成長し自身の価値を磨きたいと考えているみなさん。
同社には成長のチャンスが溢れています。
■仕事は厳しく、職場は楽しく。みんなで作る「凄い会社」
事業の拡大には意欲的な同社の経営陣ですが、「会社の規模（社員数）は追求
しない」と明言しています。つまり少数精鋭ということ。
「凄いですね」と業界他社や金融機関から言われる社員数100余名の企業の枠を
大きく超えた事業内容。
30歳代のマネージャーを中心としたモチベーションの高い社員達が、凄い会社を
作っているのです。
夫（妻）は、どんな会社で働いているのか？社長はどんなヤツだ？
それをご家族にも知って欲しい。毎年、一流ホテルで開催するクリスマスパー
ティは家族同伴で250人。ベビーシッターも待機して若いママにも好評です。
昨年10月に42歳の新社長が誕生し、次々と発表される「新しいこと」に社員の
モチベーションも高く、わくわくする会社です。
楽しく団結した職場で凄い会社を発展させていきます。
雇用形態 正社員 -
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