スキルシートの書き方

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    公開日:2016年05月17日 最終更新日:2019年09月30日

    スキルシートは営業資料です

    スキルシートは、エンジニアとしての営業資料です。特に下記の2つが重要です。
    ・わかりやすく簡潔に“”箇条書きで書く“こと。(長い文章は嫌われます)
    ・修得した技術は出来る限り詳細に書くこと。

    スキルシート フォーマット上部

    スキルシートのフォーマット上部には、あなたの技術経歴、保有スキル等の概要を書きます。
    一目であなたがどういったエンジニアかわかるように、下記の様にまとめる事が大事です。

    プロジェクトシートは、どこまで細かく書けば良いか

    スキルシートでは、「期間」「業務内容」「担当業務」「環境」「役割/規模」と分けて書くことが大切です。
    下記のように、業務詳細や、環境の詳細まで記載しましょう。

    面接には別途プレゼン資料を

    スキルシートは、経験したプロジェクト詳細や、成果が見えづらいものです。よって、面接には、スキルシート以外別途、自身の強みをアピールできる2〜3ページの資料を持参しましょう。例えば、web系のエンジニアであれば、webにおけるマーケティングの知識(SEO、LPO、EFO、アフィリエイト、動画広告)や、オープンソースのCMSなどの知識などをアピールできるような資料があると強力なアピール材料となります。また、マネジメント経験をアピールしたい場合は、PMBOKに沿ったマネジメト手法を行ってきた点や、コストを削減した経験などをアピールしましょう。

    コミュニケーション力、協調性、責任感等は、重要な要素

    企業側からすると、フリーランスに仕事を依頼する上でスキル以外に、下記の点も注意して見ています。
    ・コミュニケーション能力(依頼を理解してくれるか、勘違いや思い込みがないか)
    ・協調性(チームと協調して仕事を進められるか、自分流にこだわりを持ちすぎていないか)
    ・責任感(途中で投げ出さないか、問題が起きた場合でも逃げずに取り組んでくれるか)
    面接というのは、実は、スキルチェックよりも、この点を確認する為の作業なのです。
    反対に言うと、面接が入りやすい「スキルシート」は、スキル以外にも、何らかの手段で、上記の人柄をアピールできているのです。

    スキル以外の要素のアピール方法 / エージェントから推薦文を貰う

    一番簡単なのがエージェントからの推薦文を貰うことです。毎回の仕事をしっかりと行い信頼関係を構築していれば、エージェントから推薦文を貰うことは可能です。「勤怠に問題なく、責任感がある人です」というコメントだけでも強力なアピールになります。

    スキル以外の要素のアピール方法 / お客様から推薦文を貰う

    現場評価が良い場合は、当社がお客様から、“あなたの推薦文“を貰う事も可能です。

    その他のアピール

    Facebook、Blog、TwitterなどのSNSを活用している方もいます。技術系のBlogを運営していたり、Facebookで繋がっている知人・友人がエンジニアであったり、また、Twitterにおいていろいろな人とやり取りしている様子が分かると良いでしょう。
    さらに、自身で作ったアプリを公開したり、GitHubにソースを公開するのも良いでしょう。
    また、オープンソースプロジェクトに参加する、技術系の本を自費出版するなど、当社に登録しているフリーランスのエンジニアの中でも様々なブランディングをしている方がいます。

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