ITエンジニア専門の人材会社として、企業様と人材の双方にご満足頂けるようサービスをご提供しております。
当社の最大の強みは、そのＩＴエンジニアの集客方法にございます。
通常は、どこの人材会社もwebからの集客がメインとなっておりますが、当社は 独自のネットワークにより、
通常、転職市場には出てこないようなＩＴエンジニアの獲得に成功しております。
技術者登録数
IT技術者の登録数は44,000人と業界トップクラス。
累計登録数：44,294人（2019年2月1日現在）
月間新規登録数：514人（2019年2月1日現在）
専門性
プロエンジニアは、ＩＴエンジニアに特化した人材サービスを行っております。
総合的に紹介業を行なう企業様よりも豊富なＩＴエンジニアを抱えております。
他社よりもより多くのＩＴエンジニアのご提案が可能です。
若手とハイクラスの両方に対応
当社は20代未経験者を即戦力に育成してご紹介する「プログラマカレッジ」と「エンジニアカレッジ」を運営しており、毎月50～100名の若手ポテンシャル人材んのご紹介が可能です。
また、CTO/テックリードを育成する「OCTOPASS」を運営しており、ハイクラス層のご紹介も可能です。
成功報酬
採用いただくまで料金は発生しません。
スピード
SIer 様の場合、
「明日の17時に面接をしたい。」
「欠員が出たので、早急に人が欲しい」
などという急募ニーズが多々あるかと思いますが、このような急募ニーズに対しても、対応が可能です。
最短で、3時間程度でＩＴエンジニアをご提案することも可能でございます。
高いマッチング
当社のコンサルタントは、専門分野に強みを持ったコンサルタントばかりですので、
御社のニーズを深く把握し、ベストマッチングをご提供します。
例えば、単にJavaの人材というだけでなく、Struts、Springなどのフレームワーク、
ミドルウェアはどんなものか等の詳細までミスマッチがない形でご提案が可能です。
人材紹介採用フロー
ご依頼頂いた後に、当社で一度ご訪問させて頂くか、お電話にてご要望をヒアリングさせていただきます。
ご依頼頂いた内容にマッチした人材の履歴書・職務経歴書の電子ファイルをメールに添付してご提案させて頂きます。
面接調整等は全て当社が行います。
ご提案差し上げた人材にご興味をお持ち頂ければ、面接となります。
（面接は、当社が同席をさせて頂く場合もございます）
面接後、内定を頂いた場合は、内定通知や入社日時、年収の相談（交渉）など全て当社が調整させていただきます。
入社日までの人材のケアはもちろん、入社後のケアも、当社がしっかりとフォローさせて頂きます。
